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Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Infirmer Coordinateur - Infirmiere Coordinatrice H/F Croix-Rouge française

  • Paris - 75
  • CDI
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

L'infirmier(e) est un(e) professionnel(le) qualifié(e) dont les compétences sont définies dans le code de la santé publique Articles R4311-1 à R4311-15 et dont les règles professionnelles sont définies dans le code de la santé publique Articles L4312-1 à L4312-9 (Modifié par la Loi N° 2009-879 du 21 juillet 2009). L'exercice de la profession d'infirmier comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation des soins infirmiers et leur évaluation.

Les soins préventifs, curatifs, palliatifs intègrent qualité, technique, et relations avec le patient.

Les missions de l'infirmier coordinateur en CeGIDD :

Prise en charge clinique et activités de soins

  • Réaliser des consultations infirmières en santé sexuelle : accueil, évaluation des risques, information et prévention
  • Effectuer les dépistages des infections sexuellement transmissibles (IST)
  • Participer à la prise en charge et au suivi des patients (traitements, accompagnement, éducation à la santé) dans le cadre des protocoles en vigueur.
  • Assurer la traçabilité et le suivi des dossiers de soins

Coordination des professionnels et travail en réseau

  • Assurer la coordination des intervenants internes et externes (médecins, laboratoires, partenaires associatifs, structures de santé)
  • Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux (ARS, centres de santé, CPTS, associations, etc.)
  • Participer à l'organisation des parcours de soins et à la continuité des prises en charge
  • Organiser et coordonner le fonctionnement du CeGIDD en lien avec le médecin coordinateur et la direction
  • Planifier l'activité en fonction des besoins des usagers et des missions de santé sexuelle (prévention, dépistage, prise en charge)
  • Participer à la définition des objectifs du service et à leur mise en oeuvre
  • Contribuer au développement de l'activité en lien avec les besoins du territoire, les orientations institutionnelles et les exigences réglementaires
  • Assurer l'orientation des usagers dans leur parcours de soins et favoriser l'accès aux dispositifs adaptés

Animation d'équipe et démarche qualité

  • Animer les réunions d'équipe et participer à la dynamique pluridisciplinaire
  • Veiller à la qualité et à la sécurité des prises en charge
  • Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité
  • Contribuer à l'accueil et à l'accompagnement des professionnels et stagiaires

Protocoles, procédures et veille

  • Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et la mise à jour des protocoles de soins et de coopération
  • Assurer une veille réglementaire, sanitaire et professionnelle
  • Contribuer à l'évaluation des pratiques et à l'adaptation des procédures

Gestion et logistique

  • Participer à la gestion des stocks (matériel, dispositifs médicaux, pharmacie)
  • Veiller à la bonne utilisation des ressources nécessaires à l'activité
  • Contribuer à l'organisation du circuit du médicament en lien avec le médecin

Le profil recherché

Exigé : Être titulaire du diplôme d'Etat Infirmier.

Perspicacité et intervention rapide auprès des équipes pour répondre aux besoins

Maîtriser les logiciels métier dans son domaine d'intervention

Etre force de proposition afin d'améliorer la qualité des prises en charges techniques

Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité

Travailler en équipe

Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité

Adapter sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs

Etre formé au protocole de coopération


Date de prise de poste souhaitée

juillet 2026


Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui Ticket restaurant : Oui

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

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Publiée le 23/04/2026 - Réf : CRF13342

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