Les missions du poste
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur Industriel pour accompagner le déploiement et l'optimisation de nos activités.
Vos missions seront les suivantes :
- Piloter les projets de transfert industriel (internalisation, externalisation, montée en cadence)
- Coordonner les différents services impliqués (production, méthodes, qualité, supply chain, achats...)
- Définir les moyens industriels nécessaires et structurer les chiffrages associés
- Assurer la mise en place et le suivi des processus de fabrication
- Réaliser l'analyse des risques et opportunités liés aux transferts, et piloter les plans d'actions
- Garantir le respect des objectifs coûts, qualité et délais
- Gérer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants dans le cadre des transferts
- Participer à l'amélioration continue des processus industriels
Le profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets industriels complexes et à fédérer des équipes autour d'objectifs communs ?
- Formation de niveau ingénieur ou équivalent, idéalement orientée génie industriel ou production
- Expérience significative en transfert industriel ou en industrialisation
- Solides compétences en gestion de projet dans un contexte industriel
- Bonne compréhension des enjeux liés à la qualité, à la supply chain et à la production
- Aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à conduire des projets complexes
- Sens de l'organisation, autonomie et fortes capacités d'analyse
L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible.
🌟 Les avantages à nous rejoindre : 🌟
- Un environnement de travail dynamique et innovant
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux
Processus de recrutement :
- Entretien initial avec le service des Ressources Humaines
- Entretien technique avec le pilote de pôle
Validation des compétences et proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 194ku51188kb2