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Alternance - Bac+5 - Charge de Communication - Nanterre 92 H/F GRDF

  • Nanterre - 92
  • Alternance
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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Détail du poste

Vous intégrerez la délégation Communication Île-de-France, chargée de valoriser les actions et enjeux de la région auprès des collaborateurs en interne et des partenaires, élus et du grand public en externe. Transversale, elle collabore étroitement avec l'ensemble des délégations franciliennes pour mener à bien ses missions.

Votre tuteur et votre manager vous accompagneront tout au long de votre alternance dans la bonne réalisation de vos missions et dans votre progression.

Les missions sur lesquelles vous évoluerez :

Au coeur d'une équipe dynamique et transverse, vous participerez à la mise en oeuvre d'actions de communication variées : événementiel, communication interne et externe.

1. Communication événementielle :

Vous participerez à l'organisation d'événements internes et externes, de la conception à la réalisation :

  • Contribution à la définition des formats et concepts d'événements,
  • Recherche, sélection et réservation de lieux,
  • Coordination logistique et suivi des prestataires (traiteurs, imprimeurs, agences, techniques...),
  • Participation à la préparation des contenus (invitations, supports...),
  • Contribution aux bilans et retours d'expérience.

2. Communication interne :

Vous prendrez part au déploiement des actions destinées aux collaborateurs :

  • Mise en oeuvre de plans de communication interne suivant un calendrier défini,
  • Création de contenus et supports pour les écrans dynamiques et le réseau social interne (visuels, vidéos courtes, posts...),
  • Contribution à la rédaction et à la mise en page de newsletters internes,
  • Mise à jour de l'organigramme interne et des listing collaborateurs,
  • Suivi et analyse des KPI des actions de communication internes.

3. Communication externe :

Vous accompagnerez le développement de la visibilité de la région :

  • Contribution à la mise en oeuvre de la stratégie social media,
  • Production de contenus pour LinkedIn et animation de la communauté d'ambassadeurs,
  • Suivi des sujets de relations presse (veille médiatique, préparation de contenus...),
  • Appui à la production éditoriale (articles, brèves, interviews, témoignages...),
  • Suivi et analyse des KPI des actions de communication externes.

Les missions sont amenées à évoluer en fonction des besoins et de l'appétence du collaborateur.

Et vous, quel est votre profil ?

Vous souhaitez préparer une formation de niveau Bac +4/5 spécialisée en communication.

  • Vous êtes un(e) étudiant(e) en communication,
  • Vous avez une aisance rédactionnelle, une créativité et un goût pour la mise en forme,
  • Vous avez un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe,
  • Vous êtes rigoureux (se), autonome et vous avez un sens de l'organisation,
  • Vous avez un intérêt pour les sujets d'énergie,
  • Vous maîtrisez bien le Pack Office notamment Canva, suite Office, suite Adobe.

Alors ce poste est fait pour vous...

Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.


Les plus GRDF :

  • Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
  • Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement,
  • Une aide financière si vous devez prendre un logement pour vous rapprocher de votre école et / ou de l'entreprise,
  • Une mutuelle, une prévoyance d'entreprise,
  • Remboursement des frais de transport en commun pour vous rendre dans votre entreprise,
  • Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc.).

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

  1. Échange téléphonique avec un recruteur si votre CV est retenu
  2. Entretien en présentiel avec le manager/tuteur si votre profil est concluant à l'issue de l'échange téléphonique
  3. Prise de décision et retour auprès de l'ensemble des candidats

L'aventure GRDF :

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à environ 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.

Pourquoi choisir GRDF ?

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être et la transition énergétique.

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse et vous ferez partie de la transformation énergétique de demain.

Prêt(e) à vous lancer dans l'aventure ? Rejoignez-nous et devenez l'un des super-héros de la transition énergétique !

Ensemble, allumons l'avenir !

Pour en savoir plus :

L'Équipe Recrutement

Niveaux de qualification: Bac +4 / Bac +5 (Master, MBA)

Les avantages

  • Salariés des industries électriques et gazières (CDD et CDI) :
  • Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Avantages en nature (électricité/gaz)
  • Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
  • 27 jours de congés payés + jours RTT
  • Télétravail jusqu’à 10 jours/mois en fonction des contraintes du poste
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
  • Alternants (contrats d’apprentissage et professionnalisation) :
  • Rémunération selon l’âge et le diplôme, souvent au-dessus des barèmes
  • Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Aides au logement sous conditions
  • Aide au permis de conduire si nécessaire dans le poste occupé
  • Aides aux transports (entreprise - lieu de formation) sous conditions
  • 27 à 30 jours de congés payés/an+ 5 jours de congés révisions payés
  • Télétravail jusqu’à 10 j/mois selon le poste, dès 6 mois d’ancienneté
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste

  • Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)

  • Délai de prise de décision indiqué au candidat

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Publiée le 23/04/2026 - Réf : 65147

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