Les missions du poste
Rattaché(e) à Fabien RIMBAULT, Directeur d'Agence, en tant que Technicien(ne) d'inspection en électricité, votre mission principale est de :
- Vous procédez aux contrôles réglementaires périodiques et initiaux des équipements électriques dans des secteurs d'activité variés.
- Rédiger les rapports d'intervention qui permettra par la suite à vos clients d'engager les actions correctives nécessaires,
- A l'écoute de vos clients, vous accompagnez et conseillez ces derniers afin de les fidéliser et développer ainsi l'activité commerciale de l'agence.
Des interventions sont à prévoir sur le secteur d'Arras (62), en région Hauts-de-France.
Au sein de votre parcours chez Socotec vous aurez la possibilité d'évoluer techniquement dans des domaines variés et de devenir un véritable expert. Ce poste est évolutif à moyen terme vers une fonction de Chargé d'affaires.
Vous bénéficiez d'un salaire fixe ( 33 000 - 35 000 € ) selon profil et des avantages suivants :
- Véhicule de fonction à partir de 30€/mois
- Prime de participation + intéressement (2 300€ en 2025)
- Prime ambassadeur
- Remboursement frais de repas jusqu'à 24,80€/jour / Tickets restaurants
- Plan d'épargne
- Jours de RTT
- Environnement de travail collaboratif
- Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, carte cadeaux, ...),
- Un programme de cooptation attractif à partir de 1000€ par recrutement
Le profil recherché
D'une formation Bac +2 type BTS électromécanique, électrotechnique ou maintenance, ou disposant d'une expérience professionnelle en inspection réglementaire dans le domaine de l'électricité, vous êtes déjà formé(e) et opérationnel(le).
Organisé(e) et curieux(se), vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise d'initiative.
Expérience en bureau de contrôle : 8 à 10 ans minimum.
Connaissances BT et HT (contrôles périodiques et initiaux).
Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Processus de recrutement :
- Echange RH (20/30 min)
- Echange opérationnel avec le Directeur d'agence
Infos complémentaires
Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?
- Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes.
- Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
- Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
- Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.
Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien téléphonique
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Second entretien avec un manager
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Proposition d'embauche
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Socotec en images
La carte
11B Rue Willy Brandt
62000 Arras
Publiée le 23/04/2026 - Réf : REF9232C
