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STEF emploi
STEF recrutement

Agent de Quai H/F STEF

  • Parçay-Meslay - 37
  • CDI
  • Bac
  • Transport • Logistique
  • Exp. 1 à 7 ans
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Permis et certifications

  • CACES transpalette et gerbeur (R485) - 1
  • CACES transpalette et gerbeur (R485) - 2
  • CACES transpalette et gerbeur (R485)

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

STEF recherche pour sa filiale Transport située à Parçay-Meslay, spécialisée autour de la distribution, de la ramasse et de l'expédition, son futur Agent de Quai en CDI dès que possible
Votre rôle ? Rattaché au Responsable Quai vos missions sont :
* Décharger les palettes des véhicules mis à quai
* Zoner les palettes de marchandise vers les portes de chargement définies,
* Réceptionner la marchandise : contrôler la qualité et la quantité des produits, vérifier l'état du produit, prendre les températures, scanner, signaler et gérer toute anomalie,
* Charger les palettes dans les véhicules qui partent en livraison
* Trier en fonction de la demande client les palettes après réception et reconstituer les colis
Vous êtes garant de la bonne réceptioon de la marchandise dans le respet des règles de sécurité et les bonnes pratiques d'hygiène.
Vous travaillez 5 jours par semaine en roulement (du dimanche au samedi), en horaire d'après-midi.

Le profil recherché

Votre Profil ?
Titulaire du CACES R485 catégorie 1/2, vous possédez une première expérience professionnelle sur un poste similaire.
Dynamique et rigoureux, vous êtes apprécié pour votre esprit d'équipe. Orienté terrain, vous êtes organisé et réactif dans les missions qui vous sont confiées.

Infos complémentaires

La différence STEF ?
Vous intégrez une filiale de 300 personnes, en collaboration avec les autres services et évoluer sur des missions variées, riches et au contact des Hommes.
Emprunts d'une forte culture de la formation, nous nous engageons à vous accompagner à chaque étape de votre intégration et à vous confier des missions à responsabilité afin que vous développiez vos compétences. Pour nous, former c'est progresser et s'épanouir.

Votre expérience débutera par un parcours d'intégration de 15 jours pour vous familiariser avec notre activité afin de mieux appréhender vos futures missions

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-qualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le ou la manager

  • Questionnaire de personnalité et test de raisonnement (selon les postes)

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Publiée le 23/04/2026 - Réf : 27403 44125452

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