Les missions du poste
Relyens recrute un ALTERNANT INFRASTRUCTURE & AUTOMATISATION H/F pour une durée de 12 à 24 mois, basé à Lyon.
Ta mission principale :
Intégré au sein de l'équipe Infrastructure, Opérations et Support (ISO) de notre DSI, tu participes à la transformation de nos infrastructures IT en développant des outils d'automatisation et des agents IA appliqués à la sécurité, la production et l'exploitation des systèmes.
L'objectif : bâtir une base d'outils Infra & Sécurité 2.0, réduire les tâches manuelles, améliorer la sécurité et accélérer les opérations.
Au quotidien, tes actions porteront sur :
- L'automatisation de la gestion des flux réseau, proxies et firewalls
- Le développement d'agents IA pour :
- l'analyse des vulnérabilités (CVE, ANSSI, CMDB),
- la gestion des incidents et des changements,
- l'analyse des évolutions Microsoft (M365, Teams, SharePoint...)
- La création de bots conversationnels capables d'assister les équipes IT
- la réflexion autour de l'auto-remédiation et de l'exploitation augmentée.
Des sujets concrets, utiles, et directement exploitables en production.
Le profil recherché
Tu prépares un Master 1 ou 2 en informatique avec une spécialisation en systèmes/réseaux/sécurité.
Tu es à l'aise avec le scripting et le développement (Python, Powershell, Bash ...).
Tu disposes d'une forte appétence pour l'IA et l'automatisation.
Tu es curieux, pragmatique et force de proposition.
Nous offrons la possibilité de travailler sur des sujets innovants, avec un réel impact et une forte exposition à l'IA appliquée à l'IT opérationnel.
Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Rémunération collective (participation / intéressement).
- Plan d’épargne entreprise avec une possibilité d’abondement employeur
- Plan d’épargne retraite obligatoire et/ou fonds de pension
- Tickets restaurants / Mutuelle collective.
- Prise en charge à 75% des frais de transport, prime mobilité
- CESU
- Comité Social et Economique.
- Plateforme digitale de formation.
- Parcours d’intégration commun à tous.
- Espace conciergerie.
- Salle de sport et cours collectifs ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Chaque recrutement est unique et a donc son propre processus !
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Nous vous détaillerons bien sûr les étapes lors de la prise de contact.
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La flexibilité est notre maître mot : les échanges peuvent se conduire sur site ou visio.
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En fonction de votre localisation et/ou de vos disponibilités.
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Relyens en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : req3296_1776930704