Les missions du poste
Vous intégrerez une entreprise engagée, reconnue pour son expertise dans l'industrie et le digital.
Nous valorisons l'innovation, la collaboration et la montée en compétences.
Vous évoluerez au sein d'une équipe expérimentée, accessible et motivée, où le partage de connaissances et le professionnalisme sont au coeur de notre fonctionnement.
Votre mission !
Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5, vous êtes déjà un(e) habitué(e) de la suite MES Wonderware / AVEVA : ça tombe bien, on vous attend !
En collaboration étroite avec toutes nos équipes, vous serez au coeur des transformations digitales de nos clients industriels.
Votre quotidien :
- Concevoir des architectures systèmes robustes.
- Participer aux revues techniques client : expliquer clairement, rassurer, convaincre.
- Garantir la cohérence des données comme un chef d'orchestre du numérique.
- Programmer, développer et optimiser : bref, faire de la magie avec Wonderware.
- Réaliser les tests unitaires et contribuer activement aux phases de recette.
- Rédiger les documents techniques.
- Effectuer les essais et déploiements sur site sans perdre votre sourire ;)
- Garantir le respect des objectifs de qualité et de délais
Le profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens des responsabilités. Organisé(e) et méthodique, vous savez gérer vos priorités et intervenir sur plusieurs sujets en parallèle sans perdre en qualité.
Vos compétences indispensables
- Informatique industrielle (vous parlez OPC UA comme une langue vivante)
- Connaissance MES
- Relation client : aisance, écoute, diplomatie
- Maîtrise des produits Wonderware / AVEVA
Vous intégrez une équipe d'experts passionnés où chacun partage ses compétences.
Vous intervenez sur des projets industriels variés, innovants, parfois complexes, toujours intéressants.
Et surtout : vous évoluerez au sein d'une équipe expérimentée, accessible et motivée, où le partage de connaissances et le professionnalisme sont au coeur de notre fonctionnement !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude et sélection des CV : compétences et expériences
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Premier échange téléphonique avec les candidats présélectionnés
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Entretien en face à face (teams / présentiel) avec les RH
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Entretien technique (15-30 min) avec un Leader Technique ou un Chef de Projets
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Validation et proposition d'embauche aux candidats retenus
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Automatique et Industrie en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 2567319
