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B-Hive emploi
B-Hive recrutement

Chef de Projet Step & Modification Tuyauterie Process H/F B-Hive

  • Chartres - 28
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

PROJET 1 - STEP « Station de Traitement des Eaux de Process USINE »
- Pilotage du plan d'amélioration de la STEP Existante
- Pilotage de prestaires et sous-traitants
- Suivi de la stratégie de remplacement des traitement Biologique et Physico Chimique
- Validation des Correctifs proposé par nos partenaires pour assurer sa bonne Exploitation
- Pilotage de prestaires et sous-traitants sur site

PROJET 2 - Réactivation d'une boucle de lavage sur Réacteur COS2
- Révision d'un cahier des charges
- Appel d'offre sur le remplacement de boule de lavage dans réacteur et travaux de tuyauterie pour réalisé une alimentation d'eau Purifié
- Pilotage de prestaires et sous-traitants

PROJET 3 - Modification de tuyauterie Process Inox pour permettre d'améliorer la nettoyabilité de l'installation
- Analyse du mapping de l'installation actuelle versus le PID à disposition
- Pilotage d'une prestation de Mapping ISO de la tuyauterie existante
- Définition d'un URS pour intégrer la nettoyabilité de l'installation (pente tuyauterie, système de raclage, séchage à l'air, Connection à la NEP Existante...)

L'objectif est de mener la réalisation de ces 3 projets principaux avec l'appui de Chef de projet Engineering en prenant en charge :
- Définition du besoin
- Gestion de Budget et Commandes CAPEX associés
- Relation fournisseur et suivi de projet
- Mise en service/livraison des équipements

Le profil recherché

Profil recherché :

Gestion de sous-traitants
Expérience projet concernant l'intégration de nouveau équipement selon les standards BPF
Gestion des Changes Contrôles
Supervision planning projet, avec Microsoft project
Utilisation de Auto CAD en 2D
Analyse et Définition de besoin
Anglais indispensable
Niveau Ingénieur
Expérience minimale de 3 ans.

Les avantages

  • Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
  • Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
  • 100% de contrats en CDI
  • Carte tickets restaurants
  • Participation aux bénéfices
  • Forfait mobilités durables
  • Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
  • Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement

  • Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement

  • Test technique si nécessaire

  • Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager

  • Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges

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Publiée le 23/04/2026 - Réf : 2567280

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