Les missions du poste
Vous aimez intervenir sur le terrain, gérer vos missions en toute autonomie et bouger partout en France ? Vous êtes bricoleur, débrouillard, rigoureux, et la mécanique ne vous fait pas peur ? Alors cette opportunité est faite pour vous.
Je recrute dans le cadre d'un futur départ en retraite, un(e) Technicien(ne) Itinérant(e) Mécanique capable d'assurer des interventions variées, aussi bien en atelier qu'en déplacement sur site clients en zone ATEX dans le secteur de la chimie et méthanisation.
Vos missions
- Préparer et réaliser des expertises et réparations de pompes, soupapes et divers équipements en atelier ainsi que des interventions SAV sur sites clients : montage, démontage, changement de joints et pièce usées...
- Appliquer strictement les procédures internes et clients (EPI, badge, réglementation du site client...)
- Gérer les points d'inspection, assurer les tests et essais, rédiger les certificats de conformité
- Représenter la société auprès des clients avec professionnalisme et contribuer activement à leur satisfaction.
Le profil recherché
Profil recherché
- Homme ou femme aimant le terrain, l'autonomie et la mobilité (déplacements fréquents en France : 7 à 8 fois tous les 15 jours).
- Très bon bricoleur, à l'aise avec la mécanique (interventions exclusivement mécaniques).
- Pas de diplôme particulier requis : nous valorisons avant tout la débrouillardise, la rigueur, le sens pratique et l'envie d'apprendre.
L'entreprise
Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH :
1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.
2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles.
3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.
4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe.
5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations.
6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle !
« Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. »
Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante;
Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres.
Alsace - Franche-Comté - Suisse
Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée.
Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH
Sandra GREBENT
Consultante RH
Infos complémentaires
- CDI, démarrage à convenir
- Rémunération : 30/31 000 € brut annuel (13 mois inclus)
- Primes de déplacement
- Prime de salissure
- Mutuelle prise en charge par l'employeur
- Déplacements nationaux avec frais pris en charge
- Possibilité de travail ponctuel le weekend
- Formation interne assurée : ATEX, RC1 / RC2
- Accompagnement en binôme lors de la prise de poste
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 4001368/28522055 MDM/68I