Les missions du poste
Le site industriel Naval Group de TOULON accueille des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.
Le site Naval Group de Toulon recherche pour son département MECA, un préparateur mécanique H/F en CDI.
Vos missions seront les suivantes :
Le préparateur est chargé de mettre en forme et fournir l'ensemble des données industrielles destinées à acheter, produire, maintenir, contrôler, essayer dans les domaines de la mécanique
1. Établir :
- Créer les dossiers industriels
- Rédiger et/ou vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de maintenance
- Rédiger et présenter la liste des besoins en approvisionnement des produits standards et spécifiques
- Sélectionner les besoins en ressources humaines, en moyens industriels et en outils, outillages spéciaux
- Transcrire la liste des contrôles et essais
- Appliquer à la prise en compte des évolutions produit, process, politique industrielle, etc, par la mise à niveau des Dossiers Industriels (DI)
- Réaliser le traitement des non-conformités
- Contribuer à la gestion de configuration du produit
- Réaliser les plans de fabrication conformément au process de fabrication ou de montage mécanique
- Réaliser les Dossiers de Préparation de Référence (DPR)
- Participer à l'expression de besoins des nouveaux moyens mécaniques (participation à l'analyse technique des offres fournisseurs)
2. Entretenir :
- Initier l'optimisation de la production en recherchant les solutions techniques appropriées en capitalisant et en exploitant les REX
- Assister les opérationnels (production, achats, maintenance, etc) pour la mise oeuvre des données industrielles
- Participer à la mise en oeuvre du référentiel industrialisation détaillée
Le préparateur apporte un soutien technique collectif et individuel au sein de son équipe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
ET VOUS ?
Issu(e) d'une formation Bac +2/3 en mécanique et une expérience de 3 ans dans l'industrialisation de procédés mécaniques.
Vous avez des connaissances professionnelles théoriques et pratiques :
- Générales en culture du produit (sous-marin, bâtiment de surface, drone, etc)
- Générales en systèmes d'armes
- Générales dans les disciplines du domaine mécanique
- Anglais technique
- Dévisage
- Rédaction de cahiers des charges ou expression de besoin
- Spécification, recherche de fournitures
- Suivi de contrat Sous-traitance
- Savoir expliquer les données issues de l'industrialisation
- Savoir respecter les délais et les coûts alloués pour l'industrialisation
- Procédés de contrôles, mesures, essais
- Gestion de production
- Application des process industriels
- CAO-GPAO-GMAO
- Outils informatiques (bureautique)
- Lecture de plans et schémas
- Planification industrielle
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : P2026-000857-1
