Superviseur Génie Civil H/F

Davidson Lyon

En amont du chantier :
o Prend connaissance des dossiers de marchés de travaux le concernant : CCTP, spécifications, standards,
plans, notes de calcul, modes opératoires.
o Prend connaissance du planning de travaux général

Sur chantier :
o Contrôle les travaux réalisés par les entreprises sous sa responsabilité pour les activités de VRD,
terrassements, fondations profondes, gros-oeuvre, charpente, bardage, bâtiment et finitions, par rapport
aux documents techniques et aux bonnes pratiques.
o S'assure que les entreprises sont en possession des plans à jour et approuvés pour construction.
o Collecte et contrôle l'avancement des travaux reporté par les entreprises.
o Reporte le personnel mobilisé par les entreprises.
o Apporte un soutien technique auprès des entreprises.
o Vérifie que le personnel des entreprises applique rigoureusement les consignes HSE en vigueur.
o Participe aux réunions techniques éventuelles.
o Participe aux points de coordination quotidiens.
o Assiste le responsable qualité dans l'élaboration des plans d'inspections, la définition des fiches de
contrôle, avec le concours des entreprises.
o En support du responsable qualité, recueille la documentation qualité (fiches de contrôle, fiches
produits, certificats, etc.) auprès des entreprises.
o Identifie les retards potentiels et monte des plans d'actions avec les entreprises.
o Communique aux entreprises les problématiques de coactivité, logistique hors de leurs lots qui
pourraient impacter leurs activités.
o Communique au directeur de chantier les problématiques de coactivité, logistique pouvant impacter les
autres lots.
o Echange avec le service ingénierie sur les problématiques techniques en cours.
o Organise la réception des lots sous sa responsabilité avec le client et suit la levée des réserves.
o Rédige des retours d'expérience pour revue par le directeur de chantier.

Connaissances métiers :
o Béton préfabriqué
o Ferraillage, coffrage, coulage
o Assemblage de structures métalliques
o Levage
o Corps d'état secondaires : plomberie, peinture, carrelage, électricité ...
o Voirie
o Travaux de fouille et réseaux enterrés
o Bardage

- Connaissances liées au secteur :
o Risques chimiques
o Bonnes pratiques de construction

Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie collaborateurs en 2022 ! (Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.

- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.

- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d'associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone...

- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal. Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes... meilleures que nous...

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.