Les missions du poste
Pour faire quoi...
Sous la responsabilité de Manon, Manager de proximité, vous participez aux différents projets de l'équipe ( 5 chargées de communication) :
- Communication interne : vous serez acteur de nos chantiers marque employeur en binôme avec notre service RH et participerez à l'organisation d'événements internes collaborateurs et managers. Vous aurez en charge la rédaction de news Intranet, et soutiendrez nos services supports et nos différents domaines d'activités par la création de visuels, vidéos, supports internes...
- Communication externe : vous aurez en charge l'animation de notre compte Tiktok : gestion du planning éditorial, recherches d'acteurs collaborateurs, tournage et montage. Vous aiderez à la publication d'actualités et à la mise à jour de contenus sur notre site institutionnel. Vous serez en accompagnement sur la création de divers supports pour LinkedIn, événements clients, outils d'aides à la vente...
Modalités :
Démarrage : Septembre 2026. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Spécificités : Station assise continue - Travail sur écran(s)
Le profil recherché
Vous suivez une formation dans le domaine de la communication (de niveau Bac +4 ou +5) et vous disposez d'une première expérience professionnelle (stage, alternance...) dans la gestion de projets de communication.
Voici notre Alternant Chargé de communication idéal :
- Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et force de proposition.
- Vous avez un très bon niveau rédactionnel
- Un bon relationnel, de l'énergie et une bonne humeur communicative !
- On vous dit rigoureux(se) et impliqué(e)
- Vous savez gérer vos priorités.
- Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un esprit client qui vous permet de mener à bien vos actions.
La maîtrise des outils de PAO (suite adobe), des logiciels vidéo et des réseaux sociaux est un vrai plus.
Au-delà des compétences techniques, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !
Convaincu qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez vous projeter davantage au sein de notre Groupe :
- https://www.avem-groupe.com/nous-rejoindre/
- Linkedin : AVEM (Groupe) et site internet : http://www.avem-groupe.com/
Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Télétravail à hauteur de 1 jour par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté (sous validation du manager), chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.
Notre processus de recrutement
- Pré qualification téléphonique avec Chloé ou Sarah - Chargée de recrutement
- Entretien avec Manon - Responsable paie et Chloé - Chargée de recrutement
Ces étapes du processus de recrutement sont susceptibles d'évoluer.
Les avantages
- Ticket restaurant de 10€ dont 6 € pris en charge par l'entreprise
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 70%
- Indemnité kilométrique vélo
- 14 JRTT selon les emplois occupés
- Participation/Intéressement
- Equilibre vie pro/perso avec 2 j/sem de télétravail
- Compte Epargne Temps
- Comité d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien avec le/la Manager
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Groupe Avem en images
La carte
8 Avenue Tony Garnier
69007 Lyon
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 29180358 CDCAL/69L
