Détail du poste
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Coordonner les services et piloter l'organisation territoriale
- Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire
Spécificités du poste :
- Détachement fonctionnel
- Amplitude variable en fonction des obligations de service public, des échéances de la collectivité, de l'agenda des élus et des imprévus
- Véhicule de fonction
- Diagnostiquer les enjeux, les forces et les faiblesses du territoire et de la collectivité
- Conseiller les élus pour développer et aménager le territoire selon le niveau de service souhaité
- Rendre compte aux élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
- Participer aux instances de gouvernance de la collectivité
- Représenter la collectivité, par délégation, auprès des instances officielles
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Assurer la transversalité des politiques publiques
- Impulser et conduire des projets stratégiques
- Décliner le projet de la collectivité en actions
- Répartir les activités et veiller au respect des délais
- Structurer la diffusion de l'information
- Optimiser les moyens afin d'assurer la qualité du service public
- Adapter les ressources disponibles aux projets de la collectivité
- Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget
- Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
- Identifier les marges de manoeuvre financières et les seuils d'alerte
- Proposer des arbitrages sur les financements et les modes de gestion
- Organiser et structurer la gouvernance de l'administration
- Piloter l'équipe de direction
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité
- Mobiliser et fédérer les équipes autour des projets tout en favorisant un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue
- Mettre en oeuvre et piloter l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité
- Piloter l'élaboration des outils et les dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision
- Organiser la veille stratégique, réglementaire et prospective
Le profil recherché
- Connaissances : des fondements de l'action publique et des libertés publiques ; des processus de décision des exécutifs locaux ; de l'environnement territorial, ses enjeux, ses évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques ; des modes de gestion des services publics locaux ; des principes du management ; des principes du développement et de l'aménagement local ; de l'ingénierie de projet ; des partenaires institutionnels publics et privés de la collectivité ; de la réglementation applicable aux collectivités ; du statut de la fonction publique territoriale ; finances publiques ; des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale ; des enjeux politiques
- Savoir-faire : qualités relationnelles et rédactionnelles ; capacité d'adaptation ; management ; bureautique ; communication ; sens de l'organisation
- Savoir-être : fédérateur ; innovant ; discret ; rigoureux ; réactif ; avoir le sens de l'écoute ; diplomate ; loyal ; disponibilité
Formation requise : Baccalauréat +5 (minimum), formation dans les domaines juridiques, financiers et/ou administratifs
La carte
Rond-Point des Chênes
64150 Mourenx
Publiée le 23/04/2026 - Réf : O064260421000417