Détail du poste
Dans un EHPAD de 80 lits, vous serez amené à assurer le service hôtelier, service en salle, distribution petit-déjeuners, ménage des logements et des parties communes, accompagner les résidents dans leurs déplacements, répondre aux sonnettes et aide aux transferts (par exemple mise sur les toilettes, déplacements en fauteuil roulant, aide aux mobilisations levers et couchers avec les aides-soignants). Une fois par mois possibilité d'accompagner des résidents autonomes à la douche.
Poste à pourvoir dans le cadre d'une mesure d'aide à l'adaptation au poste de travail pour des personnes débutantes, en orientation ou reconversion professionnelle (POEI) : stage de découverte (PMSMP 5 jours), puis formation d'1 mois, suivi d'un CDD de 6 mois à mi-temps.
Le profil recherché
Compétences: Effectuer les courses d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne,Bon relationnel avec les personnes âgées,Motivation pour l'aide à la personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 206TGDB
