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Agent de Silo H/F

Sup Interim

  • Oiry - 51
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans l'agriculture, des agents de silo H/F.

Dans les secteurs de : Oiry, Vertus, Matougues, Pocancy, Brugny,

Pendant la période des moissons, vous serez chargé de la manutention ou de la partie administrative.

Afin d'assurer la collecte, la conservation, le travail du grain et la préparation des lots pour l'expédition, vous serez en charge de:
Veiller à l'entretien du silo et de ses abords,
Optimiser la gestion des approvisionnements,
La surveillance du bon fonctionnement du site
Accueil des chauffeurs
Réalisation des papiers pour les chauffeurs

A savoir :
Postes a pourvoir à partir de mi-juin jusqu'à mi-août. Travail possible les samedis et dimanches.
Grosse amplitude horaire sur certains jours (exemple : 8h - 22h).
Formation CACES à prévoir avant la prise de poste pour le/la manutentionnaire.

Rémunération :
Taux horaire 12.02€/h + majoration samedi, dimanche, nuit + panier + prime astreinte.
Avantages Sup 10% IFM/CP + CSE + CET (facultatif) + mutuelle

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Contrôler la qualité et la conformité des process,Organiser et contrôler un approvisionnement,Prélever, peser et doser les matières ou produits (ingrédients, colorants, grains, etc.) sur les balances, trémies peseuses, etc,Vérifier l'état de fonctionnement des équipements (broyeurs, mélangeurs, ...) et surveiller le démarrage des machines

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 23/04/2026 - Réf : 207JCRD

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