Détail du poste
Le FC Pays Montresorois (37) recrute pour son école de football et sa filière pré-formation (de à U13 à U18) : un responsable sportif H/F.
Poste disponible à partir de fin juillet, en CDI, à temps plein
Diplôme, BPJEPS et/ou BMF souhaité
Salaire, selon qualifications, profil et expérience , application de la grille de rémunération de la convention collective sport.
CV, lettre de motivation, et copie de la carte professionnelle à envoyer à : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités sportives,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Bonne maitrise de l'outil informatique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Concevoir et animer des activités sportives,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Bonne maitrise de l'outil informatique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 207HGYP