Agent des Espaces Verts H/F

Communaute de Communes du Pays de Chatea

Au sein de la Ville de Château-Gontier sur Mayenne et de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier, le service des espaces verts, composé d'une trentaine d'agents et de 4 apprentis, est constitué de 4 équipes de secteur, d'un secteur tonte-équipements sportifs et également de serres pour la production florale.

Intégré.e dans une équipe de secteur et sous l'autorité directe du chargé d'équipe de votre secteur, vous occupez les missions suivantes :

-Missions principales :
- Effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts :
- Entretien des espaces verts et tonte (tondeuse tractée) et arrosages ...
- Confection de massifs arbustifs et floraux
- Désherbage des massifs et plantations
- Taille des arbustes et arbres
- Entretien courant du matériel
- Création des nouveaux espaces verts et engazonnement
- Surveillance de la flore
- Surveillance, contrôle des aires de jeux
- Entretien des cimetières et des cours d'écoles
- Participe à la viabilité hivernale des routes

- Autres missions :
- Interventions d'entretien courant de voirie et propreté urbaine et tous domaines.
- Astreinte possible par roulement avec autres collègues dans le cadre de la polyvalence des services (Terrains de foot, serres, voirie, bâtiment ...)

- Compétences requises :
- Savoir reconnaître les végétaux
- Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis
- Mise en place de l'arrosage intégré
- Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
- Savoir rendre compte de son activité

- Profil Personnel :
- Bonne condition physique
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'initiative
- Qualités relationnelles (avec la population et les collègues)
- Sens du service public

- Formation, Qualifications et expérience :
- Niveau BEPA ou Bac professionnel option "aménagement espaces verts"
- Expérience similaire
- Permis B boîte manuelle requis car vous serez amené à conduire un véhicule de service

- Temps de travail :
- Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles (cycle semaine de 32H et 40H)

-Conditions d'exercice :
- Présence par tous temps extérieurs
- Port d'EPI obligatoires
- Possibilité d'être appelé pour des missions exceptionnelles en dehors des horaires normaux de travail

- Rémunération :
- Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
- Participation à la mutuelle santé si individuelle et labellisée (30€ bruts mensuels)

Modalités de recrutement : Poste à pourvoir dès que possible
- Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée de six mois (possibilité de reconduction)

Candidature (CV+ Lettre de motivation en format PDF) à adresser au plus tard le 19 mai 2026 à l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes