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Chauffeur Livreur Colis H/F

Helvetrans Shuttle

  • Lavancia-Epercy - 39
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Dans le cadre de son développement, HELVETRANS SHUTTLE recherche plusieurs chauffeurs livreurs (H/F) pour assurer la livraison de colis. Environ 70 % des livraisons s'effectuent directement en boîtes aux lettres.

Un véhicule de fonction (type mini fourgonnette) est fourni pour l'exercice de vos missions.

Missions principales :
- Charger les colis dans le véhicule
- Assurer la livraison des colis dans les délais impartis
- Optimiser les tournées de livraison
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures de livraison
- Assurer un bon relationnel avec les clients

Profil recherché :
- Expérience exigée et obligatoire dans la livraison de colis
- Permis B valide
- Être véhiculé pour se rendre au dépôt
- Sens de l'organisation et autonomie
- Ponctualité et sérieux

Conditions de travail :
- Travail du lundi au samedi
- Contrat CDI - 35 ou 39 heures hebdomadaires
- Prise de poste au dépôt de Lavancia Epercy

Préférence pour personnes habitant secteur Oyonnax, Valserhône et alentours.

Rémunération :
- Base SMIC + heures supplémentaires
- Soit environ 1700 € à 2 100 € brut mensuel (selon réglementation en vigueur)

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 22/04/2026 - Réf : 207HNGJ

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