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Cariste H/F

Interaction

  • Châteaubriant - 44
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

Interaction Châteaubriant recherche pour le compte de son client, Entreprise reconnue dans le Thermoformage, un(e) Cariste en Interim H/F. Au sein d'une équipe dynamique et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour mission de contribuer à la gestion des flux de marchandises au sein de l'entrepôt. Vos missions : - Charger et décharger les camions à l'aide des chariots élévateurs. - Stockage des produits dans les zones de stockage dédiées. - Préparation des commandes et gestion de la documentation nécessaire. - Assurer le maintien de la propreté et de l'ordre dans la zone de travail. - Réaliser un suivi rigoureux des stocks et signaler toute anomalie. - Gérer l'approvisionnement des lignes de produits Avantages du poste : - Horaires de journée ou 2x8, du lundi au vendredi, permettant un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle. - Salaire en fonction de l'expérience.

Expérience en tant que cariste, avec une maîtrise des chariots élévateurs. - CACES catégorie 1,3 et 5 en cours de validité. - Visite médicale à jour - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Attention aux détails et respect des normes de sécurité. - Réactivité et capacité à s'adapter aux différentes situations.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 22/04/2026 - Réf : 207GQJX

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