Détail du poste
L'agence Triangle Intérim de Libourne recherche pour un de ses clients des Maçons pierreux H/F
Les chantiers sont sur Libourne et les alentours.
VOS MISSIONS :
- Taille, pose et assemble des pierres pour bâtir des murs, des voûtes, des façades ou des ouvrages traditionnels, en veillant à leur solidité et à leur esthétique.
VOTRE PROFIL :
Vous êtes précis(e), rigoureux(se) et autonome
Vous avez le Permis B
Votre rémunération est en fonction de votre expérience, et basée sur la grille de la FFB
VOS AVANTAGES CHEZ NOUS :
- CSE de qualité (Places de cinéma à 4 EUR, 60 EUR remboursés sur vos activités sportives, Chèques culture et bien plus encore !) accès à la formation et tous les avantages sociaux du FASTT (aide au logement, aide garde d'enfant.) - Salaire de base + 10 % d'indemnité de fin de mission 10 % d'indemnité de congés payés Possibilité de versement sur un compte épargne rémunéré à 5 %
Vous justifiez d'une expérience réussie dans ce domaine ou sur un poste similaire de plus vous faite preuve d'autonomie, de créativité et de dynamisme n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à l'adresse suivante : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Appliquer les mortiers,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Terrasser et niveler la fondation
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 207HLGL
