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Agent de Maintenance Chaudière H/F

Axelis Interim

  • Bron - 69
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Permis et certifications

  • Habilitation électrique BR

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Nous recherchons pour notre client, PME dynamique spécialisée dans le domaine de la chaudière gaz et des énergies renouvelables, un.e AGENT DE MAINTENANCE CHAUDIERE (H/F)

MISSIONS:
Déplacement en clientèle en binôme avec agents de maintenance expérimentés.
Réalisation des opérations d'entretien, selon une méthodologie définie.
Dépose/repose ou détartrage des éléments de la chaudière.

Profil recherché :
- CAP / BEP Génie thermique et climatique ou électrotechnique ou équivalent
. Habilitation électrique BR
- Bonne élocution
- Esprit d'équipe
- Sens du service

Vous avez une première expérience de 1 an mini à un poste similaire.

Horaire Hebdomadaire : 35H (8h - 17h)
Rémunération : selon profil + 13e mois + 14e mois
Localisation du poste : secteur lyonnais
Zone de déplacement : département 69 et ponctuellement une partie de la région Auvergne Rhône Alpes

Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 22/04/2026 - Réf : 207HVWH

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