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Cariste H/F

Samsic Emploi Bretagne 1

  • Servon-sur-Vilaine - 35
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Permis et certifications

  • CACES chariot élévateur (R489) - 1B

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Notre client, spécialisé dans la fabrication de viennoiseries et pains industriels, recrute plusieurs CARISTES H/F sur le secteur de Servon sur Vilaine (35).

Vos missions seront les suivantes :
Charger les camions ;
Ranger les palettes dans le magasin ;
Préparer les palettes correspondant aux commandes en lien avec les bons de préparation.

Informations complémentaires :

* Horaires possibles :
- 2x8 (5h-13h / 13h-21h)
- Nuit (21h-5h)
- Matin fixe (5H-13H)
- Après-midi fixe (13h-21h)
- Journée fixe (8H-16H ou 9H-17H)

* Travail dans le froid (-23) ;

Nous recherchons des profils sérieux, rigoureux qui veulent s'engager dans une entreprise dynamique.

Les CACES 1B et/ou 3 et/ou 5 seraient un plus.

Vous n'avez pas de CACES ? Pas de panique, nous sommes prêts à vous former !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 22/04/2026 - Réf : 207HLQF

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