Ingénieur·e Procédés H/F NEO2
- Saint-Fons - 69
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.
Aujourd'hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l'ouverture d'une agence à Bruxelles en Belgique.
Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.
Description du poste :
Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'ingénieur des procédés.
Devenir consultant chez NEO2 c'est :
Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).
Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)
Avoir un suivi managérial fort
En rejoignant nos équipes en tant qu'ingénieur génie des procédés chimiques, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients clés dans le secteur de la chimie. Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur un projet de développement d'une nouvelle unité.
Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :
Élaboration d'un cahier des charges complet pour la future unité.
Dimensionnement d'équipements procédés (réacteurs, échangeurs, pompes, lignes, etc.).
Élaboration et mise à jour des documents procédés (PFD, PID )
Participation aux revues techniques avec les équipes internes et les fournisseurs.
Le profil recherché
Diplômé.e d'une école d'ingénieur type ENSIC, ENSIACET, UTC, CPE Lyon où équivalent, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux.
Vous avez une expérience confirmée en design process d'équipements.
Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !
Les avantages
- Carte tickets restaurants
- Primes
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter de votre projet
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Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
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Un second entretien avec un responsable de département
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Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit
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NEO2 en images
Publiée le 24/07/2026 - Réf : teamtailor-7601699-1961290
