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Foselev emploi
Foselev recrutement

Mecanicien Industriel 38 H/F Foselev

  • Sassenage - 38
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Détail du poste

CIMAT, filiale du Groupe FOSELEV, est un acteur reconnu de la maintenance industrielle.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes techniques, nous recrutons un(e) Mécanicien Industriel H/F.

Poste en atelier et sur sites clients, au coeur d'environnements industriels exigeants et variés.

Vos missions

Rattaché(e) au Chef d'Équipe ou au Responsable d'Agence, vous intervenez sur des opérations de maintenance mécanique :

  • Réaliser la maintenance sur équipements industriels (échangeurs, pompes, vannes, tuyauteries, capacités...)
  • Préparer vos interventions (matériel, documentation, EPI) et contrôler la conformité des équipements
  • Diagnostiquer les pannes, démonter, remplacer et remonter les éléments mécaniques
  • Effectuer les essais et remises en service
  • Assurer la traçabilité des interventions (rapports, bons d'attachement)
  • Participer à la bonne tenue du chantier (rangement, propreté, sécurité)
  • Appliquer strictement les règles QHSE
  • Accompagner les nouveaux arrivants et alternants (compagnonnage)
  • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de maintenance

Votre profil

  • Formation en mécanique industrielle (CAP/BEP à Bac Pro minimum)
  • Expérience en maintenance mécanique, en atelier et/ou sur site industriel
  • Bonne maîtrise du diagnostic, de la lecture de plans et des machines tournantes
  • Permis B requis (déplacements fréquents)

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe.


Votre sens du service client fait la différence sur le terrain.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un poste polyvalent, entre atelier et terrain
  • Des environnements techniques variés et stimulants
  • Une entreprise à taille humaine adossée à un groupe solide
  • Un parcours d'intégration structuré et des formations régulières
  • De réelles perspectives d'évolution
  • Une forte culture sécurité et des moyens adaptés

Processus de recrutement

  • Échange téléphonique avec la chargée de recrutement
  • Entretien avec le manager opérationnel
  • Éventuelle évaluation technique selon votre profil

Les avantages

  • Valeurs humaines fortes
  • Entreprise familiale
  • Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
  • Parcours d'intégration sur mesure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !

  • Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)

  • Un entretien en face à face avec votre futur Manager

  • Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)

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La carte

21 Rue François Blumet

38360 Sassenage

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Publiée le 22/04/2026 - Réf : 3200-25

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