Les missions du poste
Au sein de la Direction de la Communication du Groupe ADP, vous intégrez le pôle Médias & Réputation.
Vous contribuez aux missions de relations presse, veille médiatique et communication de crise, dans un environnement exigeant et en lien direct avec les enjeux d'image du groupe.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Accompagner les attachés de presse dans la préparation des interviews et opérations presse (revues de presse, biographies de journalistes, synthèses d'actualité, éléments de langage) ;
- Contribuer à l'organisation d'événements presse sur le terrain et à l'accueil des journalistes ;
- Piloter la veille médiatique quotidienne, analyser les retombées et diffuser les informations pertinentes aux parties prenantes internes (membres du Comex et directeurs) ;
- Rédiger et mettre à jour des éléments de langage sur des sujets sensibles, en lien avec les directions internes (par la réalisation d'interviews pour recueillir les informations, puis la formalisation des messages et leur validation) ;
- Participer aux actions de mediatraining des porte-parole et formaliser les supports associés ;
- Coordonner la création de contenus (infographies, vidéos) avec les agences partenaires ;
- Contribuer à la communication de crise : participation aux exercices, appui à l'organisation, rédaction des retours d'expérience (RETEX).
Le profil recherché
Vous préparez un Bac +5 en communication, sciences politiques ou équivalent.
Vous avez un fort intérêt pour les médias, la presse et les enjeux de réputation.
Vous rédigez avec aisance et disposez d'une excellente orthographe.
Vous analysez rapidement l'information et savez la synthétiser.
Vous êtes curieux, réactif et à l'aise dans des environnements exigeants.
Vous maîtrisez les réseaux sociaux et les codes de communication associés.
Durée du contrat : 1 an
Période souhaitée : dès septembre 2026
Horaires : 9H00 - 17h00 (Administratif)
Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle.
Télétravail : partiel
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 2026-4731
