Les missions du poste
Un poste qui sort du lot
Envie d'un métier concret, utile et au plus près du terrain dans un cadre exceptionnel ?
Rejoignez nos équipes en Polynésie en tant que Technicien(ne) d'Exploitation Solaire et participez activement à la performance et à la fiabilité de nos installations photovoltaïques.
Envie de faire briller votre expertise technique sous le soleil polynésien ?
Rattaché(e) au Responsable Construction/Exploitation, vous assurez les opérations de maintenance et de dépannage des installations solaires, garantissant leur bon fonctionnement au quotidien.
En lien étroit avec les équipes internes, vous participez à la planification des interventions, au suivi administratif (devis, bons de commande, rapports) et pouvez également renforcer les équipes chantier selon les besoins.
Un rôle clé, alliant terrain, technique et coordination, au service de la performance des installations et de la satisfaction client.
⚡ Vos défis quotidiens
Organisation et réalisation des dépannages et des opérations de maintenance
- Planifier et réaliser les tournées de maintenance en collaboration avec l'assistant
SAV et atelier
- Assurer la réparation des matériels vendus par la société
- Créer les fiches de demande de garantie aux fournisseurs
- Fabriquer les équipements ou structures
- Paramétrer les appareils
Analyse de la production des installations et suivi des alertes remontées par le monitoring ou les équipements
- Suivre les alertes
- Analyser les données de production
- Informer au client sur les défauts constatés et proposition d'intervention
Suivi administratif des opérations avec l'aide de l'Assistante Exploitation
- Suivre et traiter les fiches d'intervention
- Transmettre les factures émises à la facturation
Participation aux travaux ou réparation des services généraux
- Assurer les fonctions de technicien construction ou de chef d'équipe
Reporting régulier du déroulement des actions au responsable hiérarchique
Cette description n'est pas exhaustive. Les missions peuvent évoluer selon les besoins de l'entreprise ainsi que vos compétences et motivations.
Chez nous, l'envie d'apprendre et de s'impliquer ouvre des portes : si vous êtes volontaire et proactif(ve), vous pourrez rapidement prendre part à des projets plus larges et variés au sein de l'entreprise.
Le profil recherché
De formation Bac professionnel dans les domaines de l'énergie, l'électricité ou la plomberie, vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 3 ans à un poste similaire.
Vous avez également de bonnes connaissances en génie civil, électricité, plomberie et ferronnerie.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et vous savez travailler en autonomie.
Envie de faire rayonner votre expertise au service de l'énergie solaire et de relever des défis techniques stimulants en Outre Mer ?
Postulez dès maintenant !
Rejoignez SUNZIL et agissez pour un avenir plus vert grâce à l'énergie solaire.
Bienvenue chez SUNZIL
Intégrer SUNZIL, c'est rejoindre plus de 40 ans d'expertise photovoltaïque en Outre-Mer, dans des environnements exigeants où la technique est reine : climats tropicaux, sites isolés, conditions extrêmes.
Avec 200 collaborateurs répartis sur 8 implantations insulaires, le groupe Sunzil est une filiale des groupes EDF et Total Energies.
Son activité se concentre autour de la construction, l'exploitation et la maintenance de centrales photovoltaïques, d'installations chez des clients particuliers jusqu'à des centrales au sol.
Quelques chiffres qui font rayonner notre savoir-faire :
- +1 million de m² de panneaux installés
- 200 MWc en exploitation
Chez Sunzil, chaque zone est organisée pour répondre aux spécificités de son activité et de son marché local, tout en s'appuyant sur l'expertise de nos fonctions support basées au siège en France métropolitaine.
Notre force : la richesse et la complémentarité de nos métiers, la diversité de nos talents et un véritable esprit multiculturel qui nous unit.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de la candidature à laquelle nous nous engageons à répondre rapidement
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Un premier échange avec l’équipe RH pour mieux comprendre le parcours du candidat
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Un entretien métier avec le manager pour échanger concrètement sur le poste et les projets
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Onboarding : un accompagnement personnalisé dès le premier jour
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Publiée le 22/04/2026 - Réf : 1eebc380-694d-4dfd-b66e-b9d3dd1a18c4