Les missions du poste
Périmètre des missions :
A. Communication institutionnelle RH :
- Rédaction de contenus (notes, actualités RH, newsletters internes)
- Valorisation des projets et réformes RH
- Harmonisation des messages et du discours RH
B. Gestion et animation de l'intranet RH:
- Mise à jour régulière des contenus RH
- Structuration de l'arborescence pour améliorer l'accessibilité
- Pilotage éditorial (calendrier, priorisation des publications)
- Interface avec les équipes de la DSIUN et la Direction de la communication si nécessaire
C. Aide à l'organisation d'événements institutionnels RH :
- Conception et organisation logistique (réunions d'information, ateliers, séminaires RH)
- Appui à l'animation (supports, déroulé, coordination intervenants)
D. Production de supports de communication :
- Mise en forme de documents (guides, procédures, fiches pratiques)
- Création de plaquettes RH (accueil nouveaux arrivants, fiche de poste, etc.)
- Veille sur la lisibilité et l'accessibilité des supports (pédagogie, simplification)
Le profil recherché
Profil recherché
Compétences techniques :
- Excellentes capacités rédactionnelles (indispensable)
- Maîtrise des outils de communication digitale (CMS intranet, suite Office/Canva/Adobe)
- Compétences en gestion de projet
- Sens de la vulgarisation de sujets techniques (RH / réglementaires)
Compétences comportementales :
- Capacité à traduire des enjeux complexes en messages simples
- Sens politique et compréhension des environnements institutionnels
Autonomie et sens de l'organisation
- Qualités relationnelles (travail avec interlocuteurs variés)
Profil type
- Formation en communication (Bac +3 à +5)
- Expérience en communication publique ou institutionnelle appréciée
- Une connaissance du secteur public / RH est un vrai plus
Bienvenue chez Université Paris I - Panthéon- Sorbonne
La direction des Ressources humaines a pour mission de piloter la politique de gestion et de développement des ressources humaines définie par la direction de l'université, conformément aux orientations précisées dans le contrat d'établissement.
Elle se compose de 60 agents et s'organise en six services et deux cellules :
- Le service Pilotage RH
- Le service coordination de la paie et SIRH
- Le service Gestion des Personnels Enseignants et Enseignants chercheurs
- Le service Gestion des Personnels Biatss
- Le service Qualité de vie au travail
- Le service Développement des compétences
- La cellule d'appui administratif et financier
- La cellule accompagnement RH
- La cellule recrutement
L'université Paris 1 compte 2600 personnels dont 1200 personnels BIATSS et 1400 personnels enseignants.
Infos complémentaires
La carte
13 Rue du Four
75000 Paris
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 2026-2260150
