Les missions du poste
En tant que consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C'est ton sens du contact et ta capacité d'adaptation qui feront ta réussite.
Tes missions si tu les acceptes :
✔ Contrôler la qualité de la documentation et veiller au respect des normes documentaires définies,
✔ Réceptionner, enregistrer tous les documents en provenance du client/fournisseurs,
✔ Créer le bordereaux d'envoie conformes à l'activité/projet,
✔ Suivre, mettre à jour la liste des documents, réceptionner et traiter les diffusions,
✔ Participer au suivi du planning prévisionnel du projet et rappeler les délais à l'ensemble de l'équipe,
✔ Rédiger et présenter le support d'aide ainsi que le contrôle documentaire,
✔ Accompagner les équipes sur l'utilisation des logiciels liés à la gestion documentaire,
✔ Avoir des notions en GED, maîtriser le Pack office particulièrement Excel et Word.
Les plus
✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l'ennui n'est pas de mise et le défi est permanent !
✔ La possibilité d'intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait).
✔ Le soutient de l'ensemble de l'organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers...
✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant !
✔ La possibilité d'évoluer vers le développement d'activité et le management.
Le profil recherché
Ingénieur(e)ou équivalent de formation, spécialisé dans la gestion de l'information, la documentation, l'archivage et la communication. Tu as une expérience de minimum de 1 à 3 ans sur ce type de mission. Tu aimes le travail en équipe, tu es une personne rigoureuse et tu as la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets.
Si tu corresponds à cette offre d'emploi, envoie-nous ton CV !
Les avantages
- La participation
- Remboursement du titre de transport à 100%
- Carte tickets restaurants
- CSE d'entreprise : Hello CSE, Wellpass (GYMLIB)
- Événements d'entreprise
- Des événements sportifs
- Un plan d'évolution
- Locaux avec une terrasse
- Prime de cooptation et de développement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique de quelques minutes avec une personne du service recrutement
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Entretien d’une heure, de préférence en présentiel (pour rencontrer l’équipe)
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Entretien avec un Responsable dans nos locaux
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Oméa en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 3897182/28517610 ICDCF/I