Détail du poste
Notre client, entreprise spécialisée dans l'installation de panneaux photovoltaïques (particuliers, professionnels, toitures, au sol) et de bornes IRVE, certifiée ISO 9001 & ISO 14001, recherche un Conducteur de Travaux / Chargé d'Affaires pour un poste hybride, stratégique et équilibré.
Volet Conducteur de Travaux (~2 jours/semaine) : Suivi de 2 chantiers maximum en parallèle. Préparation et organisation des interventions. Coordination des équipes terrain et sous-traitants. Suivi qualité, délais et sécurité. Réception des chantiers.
Volet Chargé d'Affaires (~3 jours/semaine) : Développement et gestion d'un portefeuille clients (orientation projets privés). Analyse des besoins et construction des offres avec le BE. Chiffrage, négociation et signature des projets. Suivi financier des affaires.
L'organisation est pensée pour éviter la surcharge et garantir performance sur les deux missions. La direction, issue du commerce, accompagne et forme sur la dimension commerciale.
Le profil recherché
Diplôme : BTS minimum (électricité, électrotechnique ou équivalent). L'expérience terrain est privilégiée sur le diplôme.
Expérience : Minimum 4 ans d'expérience professionnelle en tout (électricité + photovoltaïque).
Profil idéal : électricien de formation ayant évolué vers un poste de conducteur de travaux, avec une fibre ou appétence commerciale.
Compétences clés : Bases solides en basse tension (obligatoire). Connaissances en photovoltaïque (obligatoire). Expérience avérée en suivi de chantier. Double compétence technique + commerciale (la partie technique est prioritaire, la partie commerciale peut être développée en interne). Première expérience en management (~5 personnes : chef d'équipe + 3-4 compagnons).
Qualités attendues : Organisé, autonome, sens des priorités, esprit entrepreneur, orienté résultats, à l'aise en gestion multi-projets.
Infos complémentaires
Véhicule de fonction. Ordinateur portable + téléphone.
Assistant(e) commercial(e) dédié(e).
Structure agile avec prise de décision rapide.
Entreprise jeune, en croissance, environ 10 salariés.
Processus de recrutement court : 1 entretien + 1 second entretien si nécessaire.
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 4000007/28516867 CDTCDPC6/61C
