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Département Meurthe et Moselle recrutement

Puéricultrice Titulaire Mobile - Offre 1205 H/F Département Meurthe et Moselle

  • Nancy - 54
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

MISSION : la puéricultrice de PMI titulaire mobile remplace momentanément la puéricultrice en poste. Dans la limite du temps qui lui est imparti, elle participe à la mise en oeuvre des politiques départementales de protection et de promotion de santé maternelle et infantile telles que définies par l'assemblée départementale, en référence au code de la santé publique et conformément aux recommandations officielles.
Elle intervient préventivement auprès de toute la population d'un secteur géographique du territoire mais exerce un accompagnement renforcé pour les situations de plus grande vulnérabilité en lien avec les autres missions du département au sein d'un large partenariat local et départemental.
Elle s'adapte au fonctionnement de la MDS (Maison départementale des Solidarités) de remplacement.
ACTIVITES
La puéricultrice titulaire mobile intervient pour une durée limitée sur le secteur géographique de la puéricultrice en poste et poursuit les activités définies comme prioritaires par le médecin de PMI de territoire, en accord avec la puéricultrice départementale.
· Propose des visites post-natales à domicile, en établissement d'accouchement (le cas échéant en lien avec la sage-femme de PMI), et assure un accompagnement à domicile ainsi que des permanences au centre médico-social
· Organise les consultations de pédiatrie préventive (bilan médical, organisation de l'accueil au centre médico-social) et y participe
· Participe aux bilans de santé ou de dépistage en écoles maternelles et aux réunions afférentes
· Participe à la prévention du handicap : dépistage, information et accompagnement des familles
· Assure le suivi santé des enfants les plus vulnérables (présentant des problèmes graves de santé ou un handicap, un risque psycho-social, une mesure de protection de l'enfance), et d'actions de prévention en coordination avec les autres services départementaux
· Tient à jour les dossiers santé des enfants, rédige des écrits professionnels (notes de synthèse, rapports) et participe aux échéances de suivis de dossiers avec le médecin assurant la coordination
· Participe à l'agrément et au suivi des assistants maternels
· Peut mettre en place et animer des groupes parents/enfants
· Dans le cadre de la prévention de la maltraitance participe à l'évaluation des informations préoccupantes pour les enfants de moins de six ans et peut instruire des mesures de protection de l'enfance
· Effectue le recueil annuel des données statistiques d'activité et rédige un rapport qualitatif
· Tient à jour une documentation technique et veille à l'actualisation de ses connaissances
· Participe au travail de l'équipe pluridisciplinaire au sein de la MDS, au travail en réseau avec les partenaires, développe des projets de promotion de la santé
· Participe aux réunions professionnelles: équipe de la MDS, équipe de PMI et autres réunions du territoire ainsi qu'aux réunions professionnelles organisées par la puéricultrice coordinatrice et le médecin départemental de PMI
· Participe à la formation des étudiants et à l'accueil des nouveaux professionnels.

Référence de l'offre : a2l1fk79oo

Le profil recherché

Compétences techniques :
- Etre titulaire du DE de puéricultrice
- Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention
- Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
- Utiliser les techniques de recueil, de traitement et de diffusion de l'information
- Utiliser le matériel de dépistage
- Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité

Compétences relationnelles :
- Savoir créer un climat et une relation de confiance
- Maîtriser les techniques d'entretien individuel
-Savoir écouter
- Savoir rendre compte de ses actions
-Travailler en réseau
- Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
- Animer ou conduire des réunions

Compétences stratégiques :
-Analyser un contexte
- Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
- Dégager les priorités d'intervention
- Organiser et prioriser les actions
- Etre capable d'évaluer ses actions et en rendre compte
- Etre capable de questionner ses pratiques professionnelles
- Déterminer les critères d'évaluation
· Etre capable de définir des objectifs (de service, d'une action,...)
· Respecter la déontologie et/ou l'éthique
EC9876

Bienvenue chez Département Meurthe et Moselle

Le Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle couvre une population de près de 740 000 habitants. Précurseur et novateur dans le domaine des Solidarités et le développement d'un accès pour tous à des services départementaux de proximité, le Département de Meurthe-et-Moselle, est particulièrement attentif à laccès aux droits fondamentaux que sont la santé, l'insertion sociale et professionnelle, la protection de l'enfance, et l'accompagnement social des publics en situation de précarité ou de fragilité.
La collectivité se montre soucieuse de la qualité de vie au travail des agents et soutient une politique d'amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective.
La direction générale adjointe aux Solidarités, en quelques chiffres :
o 336 postes des solidarités au central en lien fonctionnel avec :
- 750 postes sur les territoires,
- 600 postes au Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle,
- 265 assistants familiaux,
o 511 M€ de dépenses de solidarité, soit plus de 66% du budget de fonctionnement du Département.




Infos complémentaires

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Publiée le 22/04/2026 - Réf : 4f7ff1575add64ad41e6f0b11ea1f13e

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