Les missions du poste
Un des pôles d'expertise du groupe concerne la simulation des systèmes critiques (environ 130 collaborateurs). Elle possède une excellente image de marque auprès de ses clients (secteurs aéronautique et spatial, construction navale, transport, nucléaire et défense, pétrole & gaz).
Au sein de notre pôle «Analyse multiphysique/CFD», Vous interviendrez sur des projets innovants nécessitant la modélisation, la simulation et l'analyse des phénomènes aérodynamiques, en lien étroit avec les équipes essais et conception.
Missions principales :
- Réaliser des simulations aérodynamiques en 2D et 3D (CFD) sur différents types de configurations
- Développer et mettre en place des modèles numériques adaptés aux problématiques étudiées
- Analyser et interpréter les résultats de simulations afin de proposer des améliorations
- Exploiter et analyser les données issues d'essais
- Automatiser les traitements de données et les post-traitements via Python et Excel
- Produire des rapports techniques clairs et synthétiques
Le profil recherché
Diplôme d'ingénieur ou équivalent avec spécialisation en aérodynamique, mécanique des fluides ou domaine connexe.
- Expérience en simulation CFD (2D et 3D) minimale de 2 ans
- Bonne compréhension des phénomènes aérodynamiques et des méthodes numériques associées
- Maîtrise de Python pour le traitement et l'analyse de données
- Maîtrise d'Excel
- Expérience dans l'analyse de résultats d'essais
- Esprit analytique, rigueur scientifique et autonomie
Compétences appréciées :
- Connaissance d'au moins un logiciel CFD (type Fluent, OpenFOAM, Star-CCM+, etc.)
- Expérience en simulation numérique aérodynamique
- Expérience en programmation scientifique ou en automatisation de workflows
Ce poste est à pourvoir à partir de mi-mai et s'inscrit dans un premier temps dans le cadre d'un CDD de 6 mois, reconductible.
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 6ngqt7273ccr8
