Les missions du poste
En tant que Chargé d'Affaires HVAC, vous serez au coeur de la conception, du pilotage et de la réalisation de projets techniques dans le domaine du chauffage, de la ventilation et de la climatisation.
Vos missions principales consisteront à :
- Piloter des projets HVAC de la phase d'étude à la mise en service, en collaboration avec les équipes techniques, les clients et les sous-traitants,
- Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées, optimisées en termes de performance énergétique et de coût,
- Coordonner les équipes internes (bureaux d'études, production, installation) et les partenaires externes pour assurer le bon déroulement des projets,
- Suivre les plannings, les budgets et les indicateurs de performance des projets, en alertant sur les écarts et en proposant des solutions correctives,
- Garantir la conformité réglementaire (normes NF, DTU, réglementation thermique, etc.) et la qualité des installations livrées,
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et à l'innovation dans le domaine HVAC.
Le profil recherché
De formation Ingénieur généraliste Bac +5 ou avec une spécialisation en énergétique, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur des activités de suivi d'affaires HVAC acquise idéalement dans un environnement industriel.
Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :
- pilotage de projets industriels
- systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, ainsi que des enjeux liés à la performance énergétique
- suivi de planning, de budget et d'indicateurs de performance
- relation client
- anglais courant
Rigoureux, autonome, et sens de l'analyse.
Sens du relationnel et des compétences en communication pour échanger avec les clients, les équipes internes et les partenaires externes
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un recruteur
-
Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
-
Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
-
Proposition d’embauche et Onboarding
-
Ingeliance Technologies en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 5bqfgr63pstus
