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Foselev emploi
Foselev recrutement

Chauffeur Bras de Grue 73 H/F Foselev

  • Gilly-sur-Isère - 73
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Permis C - Poids lourd
  • Permis CE - Poids lourd et remorque
  • CACES grue de chargement (R490)

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

FOSELEV Rhône-Alpes, filiale du Groupe FOSELEV, recrute dans le cadre de son développement.

Implantée au coeur des Alpes, notre agence de Gilly-sur-Isère intervient sur des chantiers variés en environnement montagneux, alliant technicité, sécurité et esprit d'équipe.

Votre mission :

Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous assurez le transport et la manutention de matériaux à l'aide d'un camion poids lourd équipé d'une grue auxiliaire.

Vos principales activités :

  • Conduire un camion PL type 6x6 (porteur neuf, typé montagne)
  • Réaliser les opérations de chargement et déchargement avec la grue auxiliaire
  • Transporter les matériaux dans le respect des règles de sécurité
  • Intervenir sur des chantiers en milieu montagneux (relief, accès, conditions climatiques)
  • Assurer l'entretien courant du véhicule
  • Être polyvalent(e) sur différents types de camions selon les besoins

Ce poste est fait pour vous si :

  • Permis C (Poids Lourd) obligatoire
  • CACES R490 (grue auxiliaire) requis
  • Permis SPL apprécié (formation possible via l'entreprise)
  • Expérience en BTP et conduite de camion grue
  • À l'aise en conduite sur routes sinueuses et en conditions spécifiques
  • Autonomie, rigueur, sens des responsabilités
  • Goût du travail en extérieur et en environnement terrain

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un environnement de travail unique entre lacs et montagnes
  • Un matériel récent et adapté aux contraintes terrain
  • Une ambiance d'équipe conviviale et engagée
  • Des perspectives d'évolution et un accompagnement dans votre parcours (ex : financement du permis SPL)
  • Un poste terrain, varié et responsabilisant


Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min)

Étape 2 : Entretien Manager (60 min)

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.

Les avantages

  • Valeurs humaines fortes
  • Entreprise familiale
  • Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
  • Parcours d'intégration sur mesure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !

  • Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)

  • Un entretien en face à face avec votre futur Manager

  • Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)

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La carte

523 Route des Chênes

73200 Gilly-sur-Isère

Localiser le poste

Publiée le 22/04/2026 - Réf : 3193-93

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