Les missions du poste
Au sein de la Direction des Aires Aéronautiques de l'Aéroport Paris-Charles de Gaulle, rejoignez notre service médical en environnement aéroportuaire.
A ce titre, vous participez à :
- la gestion des stocks et approvisionnements
- la passation et le suivi des commandes du matériel médical
- au suivi des livraisons
- la réalisation des inventaires
- l'analyse, l'optimisation et l'anticipation des flux
- la maitrise et suivi précis du budget et des dépenses.
Le profil recherché
Vous préparez un BUT ou un BTS logistique, gestion des transports et logistique ou management commercial opérationnel.
Vous êtes organisé, méthodique, fiable et rigoureux, à l'aise avec l'approvisionnement et la gestion de stocks.
Vous maitrisez les outils bureautiques dont Excel.
Autonome avec un bon esprit d'équipe, vous avez le sens du relationnel pour travailler avec les différents interlocuteurs internes et externes (équipes paramédicales, fournisseurs, prestataires, etc..).
Vous avez une appétence pour l'environnement médical et aéroportuaire.
Le permis B et des notions d'anglais seraient un plus.
Une alternance pratique et formatrice au coeur d'un service essentiel pour la sécurité et la santé en aéroport.
Durée du contrat : 1 ou 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2026
Horaires de l'alternant : 9h- 17h (Administratifs)
Lieu de travail : Roissy (Aéroport Paris-Charles de Gaulle)
Télétravail : Pas de télétravail pour cette offre.
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 2026-4730
