Détail du poste
Cette offre est diffusée dans le cadre de l'IAE - Insertion par l'Activité Economique. Avant de postuler, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(ère) France Travail, We Ker, Cap Emploi ou de votre Référent(e) Social(e). Inserim, Entreprise de Travail Temporaire et d'Insertion, recherche pour un de ses clients basé à Rennes, des opérateurs de production en imprimerie H/F.
Vos missions :
Dans le cadre d'un chantier situé à Bruz, nous recrutons un(e) plombier / chauffagiste pour une mission de 2 mois.
Démarrage le 04/05/2026
Vos missions :
- Pose de réseaux de plomberie
- Installation de systèmes de chauffage
- Pose d'appareils sanitaires
- Travaux de calorifuge
Profil recherché :
Formation ou expérience en plomberie / chauffage / gaine
Première expérience sur chantier (quelques mois minimum)
Motivation, sérieux et capacité à travailler en équipe
Conditions :
Durée : 2 mois
Lieu : Bruz (35)
Rémunération : selon profil
Ce que nous vous offrons : un accompagnement social et professionnel avec notre agence.
Le profil recherché
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 207HFZJ
