Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, DEGRE CELSIUS renforce son équipe et recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires Maintenance CVC pour piloter un portefeuille clients en Île-de-France.
Vous êtes responsable de la gestion complète d'un portefeuille maintenance, avec une forte dimension terrain et opérationnelle.
À ce titre, vous :
- Pilotez les contrats de maintenance préventive et corrective (P2 / P5)
- Assurez la planification et l'optimisation des ressources techniques
- Accompagnez les techniciens itinérants
- Suivez la qualité des prestations et la satisfaction client
- Garantissez la conformité réglementaire et la performance des installations
- Réalisez le chiffrage et les offres commerciales
- Pilotez les travaux induits à la maintenance (remplacements, améliorations)
- Assurez le suivi budgétaire et la rentabilité des affaires
- Veillez au respect des règles QHSE
Vous intervenez en lien étroit avec le service travaux :
les opérations lourdes ou projets sont transférés, tandis que vous gérez en direct les travaux liés à la maintenance (petit P5 / SAV).
Le profil recherché
- Formation ou expérience confirmée en génie climatique / énergétique
- Expérience en gestion d'affaires maintenance CVC
- Bonne maîtrise : des contrats P2 / P5, de la réglementation (CVC, sécurité, ERP...), des outils type GMAO, Excel, chiffrage
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle (environnement rythmé)
- Sens du service, rigueur et autonomie
- Leadership et capacité à embarquer des équipes terrain
Infos complémentaires
Ce que nous offrons :
- Un contrat CDI temps plein 39h/semaine
- Une prime d'intéressement calculée sur les résultats de l'entreprise qui peut être placée sous l'actionnariat du groupe MYRIUM
- Mutuelle (prise en charge à 50% par Degre Celsius)
- Tickets restaurant
- Véhicule de fonction avec une carte Total GR et une application Paybyphone Pro
- Téléphone portable
- Un cadre à taille humaine où bonne humeur, engagement et bienêtre sont au coeur de notre quotidien
- Salaire base 35h00 à négocier selon votre expérience + Majoration des HS de 35 à 39h00
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification téléphonique selon le fonctionnement de l'entreprise
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Entretien RH selon le fonctionnement de l'entreprise
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Entretien manager
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MYRIUM en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 3999014/28512700 CDMCF/95P
