Les missions du poste
Vos missions
Artelia recherche son Responsable d'antenne pour le développement de son antenne à Clermont-Ferrand. Vous assurez la pérennisation des clients existants, et participez activement au développement de l'antenne avec l'acquisition de nouveaux clients.
Vous piloterez des projets en direct, en tant que Responsable de projet et assurerez le management des ressources et des compétences. Vous serez directement rattaché au Directeur d'agence de Limonest et vous pourrez vous appuyer sur les Chefs de projet présents à Clermont-Ferrand ainsi que sur les équipes techniques de Limonest / Lyon pour vous aider dans vos missions.
Dans ce cadre, vos missions principales consisteront à manager des projets en tout corps d'état (TCE) dans les différents secteurs d'activités (tertiaires, santé, équipements publics, industrie...), à participer au développement commercial de l'antenne, ainsi qu'au management de l'équipe et à la gestion économique de l'antenne. A ce titre, vous serez amené à :
- Etablir, piloter et suivre le plan de développement et d'actions commerciales de l'antenne en coordination avec l'équipe commerciale de la région AURA
- Rédiger des offres techniques et commerciales en collaboration avec la direction de Limonest et du développement
- Conduire et s'assurer de relations saines et pérennes avec les clients et avec les partenaires associés dans les projets
- Prendre en charge le suivi des projets pris en commande
- S'assurer de la bonne conduite des missions de l'équipe depuis la phase d'études de conception jusqu'à la garantie de parfait achèvement
- Être le garant des aspects couts / qualité / délai des affaires confiées.
- Etre le garant de la rentabilité financière de l'antenne et des missions jusqu'à l'encaissement du DGD de maitrise d'oeuvre.
- S'assurer de la recherche d'avenants et la défense des intérêts contractuels d'Artelia
- Animer, coordonner et manager les équipes affectées à la ou les missions de l'antenne
- Suivre, définir et organiser les moyens internes et externes nécessaires à l'exécution de la ou les missions en priorisant les capacités de production interne à ARTELIA. La sous-traitance externe sera soumise à validation de la hiérarchie avant d'être engagée.
Le profil recherché
Vos atouts :
- Vous êtes le candidat idéal si vous êtes issu d'une formation Ingénieur généraliste ou niveau équivalent.
- Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans minimum dans une fonction similaire, dans le secteur de l'ingénierie du bâtiment, le management de projets et d'équipe.
- Vous êtes reconnu pour vos compétences en développement commercial et êtes doté de réelles qualités relationnelles avec vos équipes, clients et fournisseurs
- Vos compétences techniques vous permettent de gérer les affaires confiées par vos clients
- Qualités personnelles : Aptitudes à manager et à développer - dynamique - autonome - motivé - méthodique - rigoureux.
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
#LI-OI1
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
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Publiée le 22/04/2026 - Réf : REF4375Z