Les missions du poste
Ingénieur VRD X/F/H : Donnez vie à des projets stratégiques dans le secteur de l'énergie
Missions principales :
Au sein de l'équipe de maîtrise d'oeuvre, l'ingénieur VRD intervient sur l'ensemble des phases de conception et de suivi des projets d'aménagement et d'infrastructures.
- Réaliser les études de conception VRD (voiries, réseaux humides/sec/divers, gestion des eaux, nivellement, etc.)
- Assurer le dimensionnement des ouvrages VRD dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur
- Produire les pièces écrites aux différentes phases de projet :
- APS / APD
- DCE (CCTP, quantitatifs, métrés, estimations financières)
- Visa des études d'exécution
- Participer à la phase de consultation / ACT :
- Rédaction des cahiers des charges et autres prescriptions
- Suivi des appels d'offre et clarifications techniques
- Analyse des offres
- Mise au point du marché
- Participer au suivi de la réalisation des travaux :
- coordination avec les entreprises,
- contrôle de la conformité des travaux,
- assistance lors des réunions de chantier
- Contribuer à la gestion de projet : respect des délais, des coûts et de la qualité des ouvrages
Le profil recherché
Profil recherché pour l'Ingénieur VRD X/F/H
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de talent ayant à coeur de faire avancer les grands projets de l'industrie énergétique tout en partageant son savoir-faire remarquable avec ses collaborateurs. Si vous êtes doté(e) d'une rigueur incontestable et d'une volonté d'innovation, cette mission est faite pour vous.
Expérience : 2 à 5 ans dans le domaine des VRD ou du secteur énergétique.
Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'ingénierie.
Compétences techniques :
- Solides compétences en génie civil et VRD
- Bonne maîtrise des réseaux divers (EU, EP, AEP, réseaux secs)
- Réalisation de métrés et estimations financières
- Connaissance des normes techniques, règles de l'art et réglementation applicables aux projets VRD
- Connaissance en hydraulique : dimensionnement d'ouvrage et d'équipement (pompe)
Compétences transverses :
- Bonnes capacités rédactionnelles (notes techniques, pièces de dossier)
- Capacités d'organisation et de gestion de projet
- Rigueur, autonomie et esprit d'analyse
- Bon relationnel et aptitude au travail en équipe
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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ABMI Groupe en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : a0wa2000000Ek2z
