Les missions du poste
DESCHAMPS recherche, pour renforcer ses équipes à AUBERVILLIERS, un :
Chargé d'affaires (H/F) en CDI pour le secteur dépannage plomberie
Vos missions seront les suivantes :
Gestion du développement commercial et des interventions :
* Être l'interlocuteur privilégié des clients et garantir un service client de qualité, réactif et professionnel.
* Développer le portefeuille client existant et être garant de son développement.
* Organiser, affecter et planifier les équipes d'interventions de dépannage sur les chantiers.
* Suivre l'avancement des travaux et assurer un reporting régulier auprès du responsable hiérarchique.
* Contrôler la qualité et la sécurité des interventions réalisées sur le terrain.
Suivi administratif :
* Gérer les devis et les rapports d'intervention suivant les différents chantiers.
* Assurer la gestion des stocks et la commande des matériaux nécessaires.
* Vérifier la conformité des documents (bons de commande, factures, rapports d'intervention).
Suivi financier et reporting :
* Suivre les budgets alloués pour chaque intervention.
* Vérifier les coûts des matériaux et des prestations sous-traitées.
* Assurer un reporting financier auprès de la direction sur les coûts et les marges des travaux.
Le profil recherché
Vous disposez de connaissances techniques reconnues en plomberie, chauffage et dépannage.
Vous avez le goût du travail bien fait, la fibre commerciale et une forte aisance relationnelle.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et savez faire preuve de pédagogie dans l'accompagnement de vos collaborateurs.
Vous êtes toujours là ? Vous vous dites que ce poste est fait pour vous ?
Rejoignez-nous !
Convaincus que la diversité est une richesse, DESCHAMPS s'engage à promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion. Nous étudions toutes les candidatures à compétences et expériences égales, sans distinction.
Les avantages
- Tickets restaurant / Restaurant d'entreprise (Siège social)
- Locaux modernes
- 13e mois (agences SOPREMA Entreprises et Siège social)
- Prime participation aux bénéfices (agences SOPREMA et Siège social)
- Mutuelle avantageuse
- Flexibilité sur les horaires de travail
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec notre équipe recrutement au Siège
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Entretien en visio ou directement sur site avec votre futur manager
Soprema Entreprises en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 2010_1776846303
