Aller au contenu principal
Espacil emploi
Espacil recrutement

Chargé de Gestion Locative H/F Espacil

  • Rennes - 35
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Immobilier
  • Service public hospitalier
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous intégrerez notre nouvelle résidence « Constellation » à Rennes composée de 262 logements étudiants. Vous serez en charge de la gestion locative, commerciale et technique de la résidence, tout en veillant à offrir un cadre de vie agréable et sécurisé pour les résidents.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

Gestion locative et commerciale

  • Accueillir et informer les prospects et les résidents (téléphonique, physique et numérique),
  • Commercialiser les logements en veillant à optimiser le taux d'occupation et à respecter le projet d'occupation sociale,
  • Développer et entretenir les relations avec nos partenaires (mairie, CROUS, Action Logement, établissements scolaires, etc.),
  • Promouvoir l'offre locative en participant à des événements et en mettant en place des actions de prospection ciblées,
  • Gérer les dossiers locatifs : vérification des justificatifs, cautionnement, etc.,
  • Accueillir les nouveaux résidents et leur présenter la résidence ainsi que son environnement,
  • Réaliser les pré-états des lieux ainsi que les états des lieux d'entrée et de sortie.

Gestion technique

  • Enregistrer et traiter les réclamations techniques,
  • Veiller à l'entretien courant de la résidence et au maintien de son bon état général,
  • Assurer un cadre de vie convivial et sécurisé pour l'ensemble des résidents.

Poste à pourvoir début juin en CDI (création de poste).

Pourquoi nous rejoindre ?

✨ Profitez d'un 13 mois et de primes attractives : vacances, objectifs, intéressement et participation,

✨ Bénéficiez de titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE, ainsi que d'une prise en charge à 70% de vos transports en commun,

✨ De nombreux RTT et la possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso,

✨ Pas de travail ni le week-end, ni en soirée,

✨ Un CSE actif qui prend soin de ses collaborateurs,

✨ Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +2 type BTS Professions Immobilières ou formation en gestion, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Avoir travaillé dans le logement pour jeunes serait un plus.

Autonomie, sens du service client et aisance relationnelle sont les qualités nécessaires pour mener à bien votre mission.
Vos connaissances techniques, commerciales et en gestion locative seront appréciées, ainsi que votre maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel).

La maitrise de l'anglais est indispensable pour ce poste.


Déroulement du processus de recrutement :
Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :

  • Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste,
  • Un entretien avec la Responsable d'agence et le service RH axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
  • Une prise de références,
  • La décision finale !

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite !


Nos avantages :

  • Un 13 mois et des primes attractives
  • Des titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE
  • Une prise en charge à 70% de vos transports en commun
  • De nombreux RTT
  • Du télétravail
  • Pas de travail ni le week-end, ni en soirée

Les avantages

  • 13ème mois
  • Prime d’ancienneté
  • Prime de vacances
  • Nombre de JNT, RTT et congés confortable
  • Titres restaurant
  • Prime de participation
  • Avantages CSE
  • Accord télétravail
  • Compte épargne temps.
  • Qualité de Vie au Travail
  • Equilibre vie privée et vie professionnelle
  • Parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.
  • Moments d’échanges et de convivialité entre collaborateurs
  • Opportunités d’évolution en interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection sur CV

  • Entretien téléphonique

  • Entretiens physiques RH / managers

  • Proposition d'embauche

  • Parcours d’intégration personnalisé / kit de bienvenue

0 / 19

La carte

207 Rue de Vern

35200 Rennes

Localiser le poste

Publiée le 22/04/2026 - Réf : 8e371494-55a3-4272-817e-cf43bb57d1b2

Envoyez votre candidature

dès maintenant !

Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Aiguillon Construction recrutement
Aiguillon Construction recrutement
Rennes - 35
CDD
Télétravail partiel
Voir l’offre
il y a 20 jours
Foncia recrutement
Foncia recrutement
Rennes - 35
CDI
30 000 - 32 000 € / an
Télétravail partiel
Voir l’offre
il y a 8 jours
Samsic Groupe recrutement
Samsic Groupe recrutement
Cesson-Sévigné - 35
CDI
20 000 - 30 000 € / an
Voir l’offre
il y a 13 jours
Voir plus d'offres
Initialisation…
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact