Détail du poste
Vous avez pour mission principale d'être l'assistant·e médical·e du médecin du travail, dans ce cadre, vos activités principales sont les suivantes :
- Gérer les plannings du médecin : rendez-vous de visite médicale des agents de collectivité, agendas outlook et préventiel
- Accueillir physique des agents
- Réaliser des examens complémentaires (examen urines, contrôle visuel et auditif)
- Gérer le standard téléphonique du médecin
- Gestion administrative des dossiers médicaux des agents
- Rédiger des courriers médicaux et courriers divers
- Mise à jour régulière des tableaux de suivi
- Réaliser des requêtes à fin de statistiques pour la production du rapport annuel pour les F3SCT et F4SCT des directions
- Participer à la campagne annuelle de vaccination
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Métier du secrétariat et spécifiquement du secrétariat médical
- Connaissances de base des différents statuts de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des services d'une collectivité
- Maitrise des compétences d'assistance médicale
Savoir-être :
- Discrétion
- Autonomie
- Qualités organisationnelles et relationnelles
- Capacité d'initiative et à gérer les urgences
- Aptitude à la rigueur et à la polyvalence
- Respect du secret médical et obligation de réserve
Merci de nous fournir un CV ainsi qu'une lettre de motivation et un arrêté de situation le cas échéant.
Les avantages
- Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
- Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
- Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
- Cadre de travail agréable
- Association sportive et culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
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Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
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Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
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Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
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Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.
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Nantes Métropole en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 2026-14466
