Les missions du poste
1° Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
L'emploi proposé est implanté au sein de la MDRA. Le périmètre d'activité inclut l'audit et la maîtrise des risques.
Les auditeurs interviennent à l'occasion de deux types de missions d'audit, au sein des services de la DDFiP, des autres administrations d'État ainsi que dans toute entité maniant des fonds publics (régies d'État, agences comptables, associations):
- Les missions d'assurance qui consistent en un examen objectif d'éléments probants, effectué en vue de fournir à l'organisation une évaluation indépendante des processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle;
- Les missions de conseil ayant pour objectifs d'apporter de la valeur ajoutée et d'améliorer les processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle d'une organisation.
Les auditeurs sont ainsi amenés à réaliser des audits de structures et de processus dans tous les services de la DDFIP et des autres administrations d'État.
Les auditeurs peuvent également se voir confier des missions d'expertise sur tout sujet stratégique pour la direction locale.
2° Principaux enjeux
La prévention des risques constitue un enjeu majeur pour la DGFIP au regard de la diversité de ses activités, de la sensibilité des processus gérés et des informations détenues, et à l'égard du rôle majeur qu'elle exerce dans le cycle de certification des comptes de l'État.
Depuis 2023,ils sont notamment amenés à examiner l'adaptation du fonctionnement des services attendue de la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics. Les intérêts de la mission résident en l'évaluation de domaines d'activité et de processus variés, en la compréhension des forces, faiblesses et conformité d'une organisation ou d'un processus, et en la formulation de propositions pertinentes et de nature à améliorer le fonctionnement de l'organisation.
Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Le profil recherché
Compétences requises:
- Connaissances des services et des applications informatiques ;
- Capacités de pilotage et d'organisation des travaux ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Fortes capacités à piloter le réseau ;
- Qualités d'analyse et de synthèse avérées.
Qualités requises:
- Autonomie ;
- Sens de l'organisation et des responsabilités;
- Capacités d'adaptation ;
- Sens de l'anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme;
- Capacité à accompagner le changement
Bienvenue chez Service Public
La direction départementale des finances publiques de Tarn-et-Garonne est une direction de 4ème catégorie qui compte 257 emplois en cible ETP.
Les services sont répartis sur 3 sites géographiques (Montauban, Moissac et Caussade).
Le NRP étant finalisé, les services sont désormais organisés de la façon suivante :
- Métiers de la fiscalité rattachés au Pôle de Gestion Fiscale : un SIP départemental, un SIE départemental avec une antenne à Moissac, un SDIF (Moissac), un PRS, un SPFE, un PUC et un PCRP.
- Métiers de la gestion publique rattachés au Pôle de Gestion Publique : 4 Services de Gestion Comptable (SGC) et 5 Conseillers aux Décideurs Locaux.
Publiée le 22/04/2026 - Réf : MEF_2026-29760
