Un·e Administrateur·rice Responsable de la Billetterie et de la Logistique Accueil Artistes H/F

Communes

Le profil que nous recherchons

Vous aimez les chiffres, élaborer des plannings et travailler en équipe dans un rythme de travail soutenu.


Vos atouts :
- Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire
- Bonne maîtrise des règles et spécificités du milieu professionnel du spectacle vivant
- Qualités relationnelles reconnues, goût du travail en équipe
- Sens des responsabilités, esprit d'initiative, rigueur et autonomie dans l'organisation du travail, bonne adaptabilité et réactivité, capacité à travailler en équipe
- Agilité pour passer d'une mission à une autre

Vos compétences techniques :
- Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et notamment les règles comptables
- Connaissance et maîtrise des régies d'avance et de recettes
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance du logiciel de billetterie MAPADO apprécié

Les + et les particularités du poste :
- Temps de travail annualisé en fonction de la saison culturelle
- Interventions régulières les week-ends ou en soirée
- Grande disponibilité attendue pour répondre à l'activité du service
- Polyvalence et autonomie

Pourquoi choisir la Ville de Pont-Château ?

Travailler pour la commune de Pont-Château, c'est rejoindre une collectivité à taille humaine, où la bienveillance, l'esprit d'équipe et l'épanouissement professionnel ne sont pas de simples mots.

Des avantages concrets pour les agents :
- Un cadre de vie agréable, entre nature, proximité avec les grands pôles urbains (Nantes, Saint-Nazaire), et services de qualité.
- Le COS 44, avec de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie à tarifs réduits, aides sociales, offres loisirs & culture, soutien familial...
- Des moments de convivialité qui rythment l'année
- Un engagement fort en faveur de la formation et de l'évolution professionnelle.

Parce que votre engagement mérite reconnaissance, nous proposons :
- Rémunération statutaire selon la grille de la fonction publique territoriale
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle
- Participation employeur à la prévoyance
- Ticket restaurant avec une participation de l'employeur