Détail du poste
Rejoignez notre équipe en tant qu'assistant(e) de gestion syndic immobilier !
Nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion syndic immobilier compétent(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe.
Si vous êtes une personne organisée, polyvalente, que vous possédez une bonne maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral ainsi qu'un enthousiasme à l'idée d'apprendre, alors ce poste est fait pour vous !
PETITE AGENCE A TAILLE HUMAINE en contact direct avec les clients afin de mieux les servir.
En tant qu'assistant(e) de gestion syndic immobilier, vous aurez une variété de tâches à réaliser :
- Traitement de texte
- Traitement du courrier
- Vous serez également en charge de l'accueil téléphonique et de l'orientation d'appels entrants
Avantages :
Nous offrons à nos employés un environnement de travail stimulant. Un 13ème mois, une prise en charge de 50% des transports en commun et une participation à la mutuelle. Vous travaillerez aux côtés d'une équipe passionnée, dans une entreprise qui valorise l'apprentissage et la croissance professionnelle.
Si vous êtes prêt(e) à vous épanouir dans un poste dynamique en tant qu'assistant(e) de gestion syndic immobilier, postulez dès maintenant ! Merci de préciser dans votre candidature si vous souhaitez un temps partiel ou un temps plein. Une première expérience dans un service copropriété / gestion immobilière est indispensable.
Merci de candidater avec votre CV et une Lettre de motivation en précisant vos dates de disponibilité.
Le profil recherché
Compétences: Réglementation de la copropriété,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Evaluer et chiffrer des réparations,Gérer des réclamations et litiges,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 207GMCD
