Détail du poste
Imaginez un établissement où l'on considère que pour prendre soin des résidents, il faut d'abord prendre soin de ceux qui les accompagnent.
Cet EHPAD privé à but non lucratif n'est pas seulement une structure médico-sociale, c'est un lieu de vie nouvelle génération issu d'un investissement majeur. L'établissement propose un environnement de travail moderne et lumineux, des chambres spacieuses de 25m² et des équipements de pointe (douches hydromoléculaires, ergonomie pensée pour les soins) visant à supprimer la pénibilité et à privilégier le bien-être au quotidien.
Rattaché(e) directement à la Direction, vous n'intégrez pas un poste figé, mais un véritable "grand terrain de jeu". En tant qu'IDEC (Statut Cadre), votre rôle est central :
Incarner la Philosophie : Porter une vision où le management de proximité et la bientraitance des équipes sont les moteurs de la qualité.
Piloter l'Excellence : Coordonner une équipe pluridisciplinaire dynamique (cible d'environ 30 ETP) et participer activement au recrutement des futurs collaborateurs.
Structurer l'Avenir : Entre audit de certification, remise en question constructive et déploiement du nouveau référentiel HAS, vous êtes l'architecte de l'organisation des soins.
Anticiper plutôt que subir : Grâce à votre vision "mode projet", vous accompagnez le changement et installez des pratiques innovantes dans cette structure neuve.
Le profil recherché
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 207GJLZ