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Educateur de Jeunes Enfants H/F

Association L'echap'toi

  • La Chapelle-d'Aurec - 43
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Poste de direction adjointe d'une structure d'accueil de mineurs (micro-crèche, périscolaire, accueil de loisirs)
Il est placé sous l'autorité de la coordinatrice et des membres du bureau de l'association. Il a l'équipe pédagogique de l'ensemble de la structure sous son autorité. Il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels titulaires, du BAFA, du BPJEPS, du CAP Petite Enfance et d'une auxiliaire de puériculture ; mais aussi d'animateurs non diplômés et de stagiaires.
Son temps de travail est réparti entre l'accueil et l'accompagnement des enfants et des familles dans le service micro-crèche principalement ; et une partie administrative.
Il dynamise et coordonne les actions éducatives de l'équipe afin de faire vivre quotidiennement les projets éducatif et pédagogique.
En lien avec la coordinatrice, il accompagne l'équipe lors de questionnement éducatif, pédagogique ou de fonctionnement.
Ce poste est transversale dans la structure et demande un savoir-faire et être essentiel dans le travail d'équipe.
35 heures annualisées : 60% de terrain 40% d'administratif.

Poste à pourvoir au plus tard en septembre, pour une durée de 4 à 12 mois.

Avant de postuler, veillez prendre connaissance de notre structure et de son fonctionnement www.lechaptoi.com

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Etapes du développement de l'enfant,Premiers soins adaptés aux enfants,Procédures d'urgence et de premiers secours,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Accueillir la famille de l'enfant,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Animer, coordonner une équipe,Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence,Assurer la liaison avec les familles,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle,Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Développer un projet pédagogique,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser la collaboration entre les différents intervenants,Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants,Gérer une situation conflictuelle,Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille,Maintenir un environnement propre et accueillant,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

La carte

369 Rue Jules Ferry

43120 La Chapelle-d'Aurec

Localiser le poste

Publiée le 21/04/2026 - Réf : 207GBBL

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