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Employé de Pressing H/F

Pressing Bordeaux Chartrons

  • Bordeaux - 33
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

OFFRE D'EMPLOI - CDD PRESSING (BORDEAUX CHARTRONS / MÉRIGNAC)
Nous recherchons une personne dynamique et rigoureuse pour un contrat à durée déterminée au sein de nos pressings.
Poste 1 : Pressing Bordeaux Chartrons (immédiatement - 15 juin)
Horaires : 12h00 - 19h30 (repos le mercredi)
Missions principales :
- Repassage à la main
- Accueil et conseil client
- Gestion courante du pressing
Poste 2 : Pressing Mérignac (mi-juin - fin août)
Dans le cadre d'un remplacement de congés payés, vous serez en autonomie complète sur le magasin.
Horaires :
- Mardi : 14h00 - 19h30
- Mercredi : 8h30 - 12h30 et 14h00 - 19h30
- Jeudi : 14h00 - 19h30
- Vendredi : 14h00 - 19h30
- Samedi : 8h30 - 12h30 et 14h00 - 19h30
Missions principales :
- Accueil client
- Gestion du point de vente
- Traitement du linge et repassage
- Repassage de draps à la calandre (formation prévue)
Profil recherché :
- Sérieux(se), autonome et organisé(e)
- Sens du service client
- Une première expérience en pressing ou repassage est un plus
Conditions :
- CDD évolutif sur deux sites
- Formation assurée sur le premier poste
- Formation à la calandre prévue pour le second poste
- Travail en autonomie sur le second poste

Rejoignez une équipe à taille humaine dans un environnement professionnel et convivial !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Charger le linge dans les machines et enclencher le programme,Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc),Préparer un article en vue du repassage,Repasser du textile (vêtements, linge)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Blanchisserie-teinturerie de détail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 21/04/2026 - Réf : 207GWNF

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