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Ametra emploi
Ametra recrutement

Chargé de Travaux Moyens Généraux H/F Ametra

  • Vernon - 27
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Vos missions :

Dans le cadre d'un projet au sein d'un acteur majeur du secteur spatial et de la défense, nous recherchons un(e) ingénieur(e) ou projeteur(e) pour intervenir en tant que chargé(e) de travaux au sein d'un service de moyens généraux.

Vous interviendrez sur des projets liés à l'aménagement d'infrastructures industrielles et à l'installation de moyens généraux, avec une forte composante terrain.

À ce titre, vous aurez pour missions de :
- Recueillir et analyser les besoins internes liés aux aménagements et aux installations ;
- Formaliser les expressions de besoins et cahiers des charges ;
- Piloter les consultations fournisseurs (analyse technique et participation au choix) ;
- Assurer le suivi des travaux et des chantiers (aménagement d'ateliers, travaux de toiture, installations techniques) ;
- Coordonner les différents intervenants et garantir le respect des délais, coûts et exigences qualité ;
- Suivre l'installation de moyens généraux mécaniques et électriques ;
- Veiller au respect des règles de sécurité sur site.

Le profil recherché

De formation Bac +2 à Bac +5 (génie industriel, mécanique, électrotechnique ou équivalent), vous êtes débutant(e) ou justifiez d'une première expérience sur des fonctions similaires en environnement industriel.

Vous disposez :
- D'une capacité à piloter des sujets techniques transverses ;
- D'un bon relationnel pour interagir avec des interlocuteurs variés (internes et externes) ;
- D'une appétence pour le terrain et le suivi de travaux ;
- D'une bonne organisation et d'une capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

Une expérience dans les domaines des travaux industriels, moyens généraux ou maintenance serait un plus.

Les avantages

  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes
  • Opportunités d’évolution
  • Environnement de travail où l’humain prime
  • Challenges et défis techniques
  • Variété des projets et des secteurs d’activité
  • Participation à de nouvelles expériences
  • Travail en équipe
  • Entreprise engagée
  • Contact avec des clients de référence
  • Apprentissage et progression avec un accompagnement métier
  • Management proche et accessible avec une expertise technique
  • Egalité des salariés
  • Parcours d’intégration avec un suivi
  • Diversité des missions

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection téléphonique

  • Test technique

  • Entretien physique avec le recruteur et le manager

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Publiée le 21/04/2026 - Réf : 2565828

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