Agent de Sécurité Magasin H/F Securitas

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie.

Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 16 500 collaborateurs.rices en France et prendre part, à votre tour, à la sécurisation des environnements de nos clients.

Securitas recherche son agent.e de sécurité retail en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence retail.

Vous êtes le·la garant·e de la sécurité du site, avec une mission principalement orientée vers la prévention de la malveillance et des vols, complétée par un rôle de vigilance incendie.

À ce titre, vous êtes chargé·e de :

Prévention des actes de malveillance

• Prévenir les vols et les comportements frauduleux par une présence dissuasive et une observation active
• Détecter, analyser et anticiper les comportements suspects
• Contrôler les entrées et sorties clients avec vigilance et discrétion
• Intervenir de manière adaptée afin de limiter les risques et les impacts pour le magasin
• Rédiger les rapports d'évènements via l'outil informatique

Sécurité incendie (missions complémentaires)

• Assurer une vigilance constante sur les risques incendie
• Effectuer des levées de doute visuelles en cas d'alarme
• Appliquer les consignes de sécurité incendie du site
• Alerter et guider si nécessaire, en lien avec les procédures en vigueur

Vous travaillez du lundi au samedi, en horaires de journée selon votre planning.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

· CDI

· Coef 140- salaire brut/mois 1965.78 €

· Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)

· Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche

· Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement

· Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois

· Tenue complète fournie

· Mutuelle et prévoyance

· Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois

LES + SECURITAS

· Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment)

· Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net)

· Cooptation : prime de 500€ par recrutement

· Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance

· Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique