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EFS Etablissement Français du Sang emploi
EFS Etablissement Français du Sang recrutement

Alternance - Manager Risques et Qualité H/F EFS Etablissement Français du Sang

  • Rennes - 35
  • Alternance
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
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Les missions du poste

Rejoindre l'Établissement Français du Sang (EFS), c'est s'engager au service de la santé et contribuer à une mission essentielle au coeur du système de soins.


Chaque année, nous accueillons des alternants dans nos équipes partout en France afin de leur offrir une expérience professionnelle concrète, responsabilisante et accompagnée.

Tu intégreras une équipe et participeras activement aux projets du quotidien, avec de vraies missions et des responsabilités adaptées à ton niveau.

Ce que tu feras:

Au sein du service Management desRisques et de la Qualitéset sous la responsabilité de la Responsable Management des Risques et de la Qualitétu seras amené(e) à participer aux missions suivantes :

🩸 Management de la qualité :

  • Participer à la mise en place des axes de simplification du système qualité et risques de la région dans les différents processus (gestion documentaire, suivi des non-conformités...)
  • Participer à la diffusion de la culture qualité dans l'établissement:
  • Analyser les dispositifs existants (supports, actions, outils, pratiques).
  • Évaluer leur efficacité et identifier les leviers d'amélioration possibles.
  • Proposer de nouvelles actions, supports ou outils visant à renforcer l'appropriation de la culture qualité par les équipes.
  • Participer à la mise en oeuvre et au suivi des propositions validées.


🩸Gestion des risques

  • Participer à la mise à jour les analyses de risques existantes
  • Participer à la mise en place un système de surveillance des risques majeurs
  • Participer aux déploiements des outils de gestion de projet et au suivi des changements


🩸Evaluations

  • Être formée à l'audit interne et réaliser des audits.
  • Participer à des audits externes et des inspections réglementaires.
  • Participer à la définition et au déploiement d'un système d'auto évaluation sur les processus de la région

🩸Ce que nous t'apportons

- Un parcours d'intégration et un welcome pack à ton arrivée


- Un manager ou tuteur dédié pour t'accompagner tout au long de ton alternance


- Des missions concrètes et diverses avec une autonomie progressive


- Un environnement bienveillant, une équipe solidaire, favorisant l'apprentissage et la montée en compétences


- L'accès à une communauté d'alternants pour partager, échanger et créer du lien


- Des temps conviviaux et des événements internes pour vivre pleinement ton expérience à l'EFS

Le profil recherché

Diplômé d'une licence, tu souhaite préparer le masterManager des risques QSSE de l'IEQT de Bruz ou le master Biologie de la santé de l'université de Tourset tu souhaites développer tes compétences dans un environnement engagé et formateur.

🩸Tu es :

  • Reconnu(e) pour tes qualités relationnelles, tes capacités d'adaptation, ton esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse
  • Autonome
  • Pédagogue

Tu te reconnais dans les missions proposées et tu as envie de t'investir à nos côtés pour développer tes compétences?

Alors, n'hésite plus, adresse ton CV et une lettre de motivation et viens rejoindre notre communauté d'alternants !

Infos complémentaires

Atouts et conditions de travail

Avantages

-28 jours de congés payés,

- Titres déjeuner,

-Avantages CSE,

-Remboursement à 55% de l'abonnement transport en commun ou prime transport ou forfait mobilité durable,

-Mutuelle / Prévoyance,

- Action logement.

Organisation de travail

Sur site

Notre politique handicap

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH

  • Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé

  • Proposition d'emploi au candidat retenu

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Publiée le 21/04/2026 - Réf : 16-2026-20083

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